- Verzuimmanagement volgens de Wet verbetering poortwachter;
- Controleren en aanvullen van personeelsdossiers;
- Opstellen van arbeidsovereenkomsten en afhandeling van in- en uitdienstprocedures;
- Meedenken over onboarding en het verbeteren van het inwerkprogramma;
- Ondersteunen bij het opstellen van functiebeschrijvingen en competentieprofielen;
- Adviseren over HR-beleid en de praktische uitvoering ervan;
- Digitaliseren en optimaliseren van HR-processen.
Wat we je bieden
Naast een zelfstandige functie bieden we jou het volgende:
- Bruto maandsalaris tussen €3.000 en €4.130 o.b.v. 40 uur;
- Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
- Parttimefunctie van 16 uur per week;
- Flexibele werktijden, in overleg in te vullen;
- Reiskostenvergoeding van €0,28 per km (max. 75 km/dag);
- 8,33% vakantiegeld en pensioenopbouw vanaf dag één;
- Bonusregeling en regelmatig gezellige personeelsuitjes;
- Internationale werkomgeving met collega’s uit o.a. De VS.
- Minimaal 3 jaar werkervaring binnen HR;
- Kennis van verzuim, personeelsadministratie en relevante wet- en regelgeving;
- Sterke communicatieve vaardigheden in zowel de Nederlandse als de Engelse taal;
- Proactieve en oplossingsgerichte houding;
- Accuraat, digitaal vaardig en initiatiefrijk;
- Flexibel en in staat om mee te bewegen binnen een organisatie in ontwikkeling.
Jouw nieuwe werkgever is een internationaal bedrijf gevestigd in Groningen, gespecialiseerd in de productie van medische apparatuur. Het bedrijf staat bekend om zijn focus op innovatie en werkt voortdurend aan het ontwikkelen van geavanceerde technologieën die een verschil maken in de gezondheidszorg. Je zult werken in een modern, gloednieuw kantoor dat gemakkelijk bereikbaar is met zowel eigen vervoer als het openbaar vervoer. Deze organisatie biedt een inspirerende werkomgeving waar samenwerking en vooruitgang centraal staan.
€3000.00 - €4130.00 monthly