- Je bent verantwoordelijk voor het aansturen, coachen en verder ontwikkelen van de afdeling met in totaal 15 medewerkers
- Je geeft coachend leiding aan het team, waarbij je nadrukkelijk een verbindende rol op je neemt en proactief communiceert;
- Continu verbeteren: het analyseren van de primaire operationele processen, het signaleren van bottlenecks in het proces en het vervolgens in gang zetten van verbeteringen;
- Coördineren van de operationele processen en deze verdelen onder het team, zodat de juiste prioriteiten worden gesteld;
- Borgen dat de afdelingsplannen worden uitgevoerd en dit regulier monitoren, op basis hiervan een middellange termijnplanning hanteren;
- Bepaald op basis van de business need en risico's de onderhoudsstrategie
- Ervoor zorgen dat de vakkennis wordt geborgd op de afdeling en indien nodig hier acties op ondernemen;
- Het beoordelen van medewerkers in het eigen team;
- Optimaliseren en handhaven van de veiligheid, implementeren en borgen van nieuwe richtlijnen, acteren op incidenten;
- Toezien op het werken volgens de wettelijke kwaliteitsrichtlijnen en voorschriften, zoals op het gebied van HACCP, milieu en ARBO etc. Implementeren en borgen van nieuwe richtlijnen, acteren op incidenten;
- Zorgt voor beschikbaarheid en optimale inzet van benodigde capaciteit tijdens onderhoud en overdracht van (nieuwbouw)projecten
- In hoge mate veiligheids- en kwaliteitsbewust en je hebt sterke affiniteit met Operationele Technologie en Productieprocessen;
- Enkele jaren leidinggevende werkervaring binnen de productie of ervaring in de levensmiddelentechnologie;
- Afgeronde WO of HBO opleiding in de richting van Industriële automatisering en/of Bedrijfskunde;
- Ervaring met verzuimmanagement en performance management;
- Gedreven in het initiëren, vormgeven en uitvoeren van veranderingsprocessen;
- In het bezit de volgende competenties: resultaatgericht, zelfstandig, stressbestendig, teamplayer, coachend, besluitvaardig, ondernemend, analytisch, vernieuwend en zeer gedreven.
4000-6500