Gemeente Sittard-Geleen geloofd in een vernieuwende kijk op gezondheid. Onze benadering draait om Positieve Gezondheid, waarbij we niet alleen kijken naar ziekte, maar vooral naar veerkracht, eigen regie en kwaliteit van leven. Als onderdeel van Vidar, ons initiatief voor preventie, welzijn en verzuim, zoeken we een verzuimcoach die deze visie kan ondersteunen en uitdragen.
Wat ga je doen?
Als verzuimcoach werk je nauw samen met de regisseur positieve gezondheid, bedrijfsarts, teamleiders en adviseurs P-zaken om een optimaal verzuimbegeleidings- en preventiebeleid te realiseren. Je bent een essentiële sparringpartner voor iedereen die vragen heeft over verzuim en preventie, en signaleert actief waar sturing nodig is. Je coacht en ondersteunt leidinggevenden en collega's in lastige gesprekken en neemt hierin een adviserende rol aan. Het is belangrijk op te merken dat je niet het verzuimdossier overneemt, maar juist adviseert. Je weet bruggen te bouwen tussen verschillende meningen en belangen, en analyseert waar bijsturing nodig is om vervolgens met passende adviezen te komen. Je taken omvatten onder andere:
- Een focus op preventie en de bijbehorende ondersteuning.
- Adviseren op het gebied van gezondheid en duurzame inzetbaarheid.
- Controleren van naleving van wettelijke verplichtingen bij verzuim.
- Ondersteunen en adviseren van leidinggevenden bij re-integratie.
- Bewaken van de voortgang van interventieactiviteiten en indien nodig bijsturen.
- Signaleren van trends en adviseren over oplossingen met betrekking tot verzuim(preventie) en inzetbaarheid.
- Initiëren en deelnemen aan projecten en werkgroepen gericht op het voorkomen en terugdringen van verzuim.
Een fulltime functie, gebaseerd op een tijdelijk dienstverband. De opdracht gaat zo snel mogelijk van start en loopt tot december 2024, met optie tot verlengen. Het salaris is ingeschaald volgens schaal 9 van de gemeentelijke CAO, met een minimum bruto uurloon van €21,27 en een maximum van €30,47. Inschaling gebeurt op basis van opleiding en ervaring.
Verder ontvang jij:
- 8,33 % vakantiegeld, 0,33% wordt netto uitbetaald;
- n 25 vakantiedagen pro rato, je bouwt vakantie op over je gewerkte uren;
- Recht op een eindejaarsuitkering van 7,55%. Deze uitkering ontvang je bij elke salarisbetaling over je bruto loon;
- Toegang tot jouw digitale omgeving waarin jij al jouw zaken zelf regelt zoals je gewerkte uren invullen, verlof registreren, je loonstroken bekijken;
- Je kan gebruik maken van ons online leer- en ontwikkelportaal.
Sollicitatieprocedure:
1. Na jouw sollicitatie reageren wij binnen 1 werkdag;
2. Na een positief telefoongesprek word je uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek bij Start People in Heerlen (of via Teams);
3. Is er een goede match, dan stellen we je voor bij de gemeente en word je eventueel uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek bij onze opdrachtgever;
4. Bij een goede klik krijg je via ons een contract aangeboden.
Zie jij jezelf helemaal terug in deze functie? Reageer dan snel via de knop onderstaand!
Functie-eisenJe bent onafhankelijk, initiatiefrijk, daadkrachtig en zoekt continu kansen binnen de gestelde kaders. Je staat open voor feedback en draagt bij aan een verbetercultuur binnen Vidar. Relatiebeheer en het opbouwen van netwerken zijn voor jou vanzelfsprekend.
Wat breng je mee?
- Een afgeronde relevante HBO-opleiding, aangevuld met de opleiding Casemanagement Regie op verzuim en bij voorkeur de (post-bachelor) opleiding Register Casemanagement, of de bereidheid om deze te volgen.
- Aantoonbare expertise op het gebied van personeel, arbeid en verzuim.
- Een visie op Positieve Gezondheid en begrip van de impact hiervan.
- Kennis van de Participatiewet, de wet Sociale Werkvoorziening, de Wet Verbetering Poortwachter en arbeidsrecht.
- Ervaring in het coachen van leidinggevenden, ervaring met de doelgroep en kennis van de cao WSW zijn een pré.
De gemeente Sittard-Geleen is volop in beweging. We groeien naar een organisatie die steeds beter de verbinding maakt met haar omgeving. Door een goed samenspel met inwoners, partners en bedrijven in de stad is meer mogelijk. We geven ruimte aan het ondernemerschap van onze medewerkers en waarderen de initiatieven van anderen. Verantwoordelijkheid wordt niet alleen gevoeld, maar ook genomen.
Onze organisatie bestaat uit twee managementlagen: een directie en teammanagement. De opgaven waar we als gemeente voor staan, zijn ondergebracht in 24 teams die integraal samenwerken. Er werken zo'n 1000 medewerkers binnen de gemeentelijke organisatie.
In deze functie werk je voor Vidar. Vidar is onderdeel van de gemeente Sittard-Geleen en is de naam voor de samenwerking tussen sociale diensten van de gemeenten Sittard-Geleen, Stein en Beek, het leerwerkbedrijf (voormalig Vixia BV) en het WSP Westelijke Mijnstreek. Vanaf 1 januari 2021 kunnen mensen bij Vidar terecht voor het vinden van werk, ontwikkelen van vaardigheden en ondersteuning bij inkomen. Vidar biedt geïntegreerde dienstverlening aan voor zowel de Participatiewet-doelgroep als de Sw-doelgroep. Het preventief versterken van de doelgroep om hen naar werk of participatie te begeleiden hetzij de vitaliteit te behouden óp de werkplek is één van de nieuwe opgaven.
3317 - 4752