Projectleider vacatures in Maassluis

Als projectleider constructies in de utiliteitsbouw leid je het volledige ontwerpproces voor constructieve oplossingen die zowel maakbaar als veilig zijn. Je werkt aan technisch uitdagende renovatie- en nieuwbouwprojecten, waaronder grote stedelijke opgaven en complexere terminals en herbestemmingen. Je rol vraagt om het structureren van ontwerpdoelen in afstemming met opdrachtgevers, architecten en de rest van het ontwerpteam. Daarnaast stuur je constructeurs en modelleurs aan, bewaak je planning, kosten en kwaliteit en draag je zorg voor heldere communicatie richting alle betrokkenen. Je brengt vernieuwing in berekeningen en parametrische ontwerpmethoden en levert tegelijk een bijdrage aan acquisitie door kansen te signaleren en je netwerk te benutten. Werkplaats is Delft met flexibiliteit in werktijden en hybride werken.

Functie-inhoud

• Leiden van constructieve ontwerpprocessen voor utiliteitsbouw, van initiatieffase tot uitvoering, met focus op maakbaarheid en veiligheid.
• Definiëren van heldere ontwerpprocessdoelen in afstemming met opdrachtgever, architect en het multidisciplinaire ontwerpteam.
• Aansturen en coachen van constructeurs en modelleurs; bewaken van planning, kosten, kwaliteit en organisatie van het project.
• Signaleren van kansen in de markt en inzetten van eigen netwerk om opdrachten te verwerven en projectresultaten te versterken.

Functie-eisen

• Minimaal acht jaar relevante werkervaring, met doorgroei van constructeur naar projectleider binnen bouw- of civiele techniek.
• Afgeronde WO-opleiding bouwkunde of civiele techniek, of HBO met aanvullend post-HBO (bijv. HTI/TU).
• Communicatief sterke teamspeler die ontwerpteams verbindt en complexe constructieve vraagstukken met verantwoordelijkheid oppakt.
• Resultaatgericht en marktsensitief; uitstekende beheersing van Nederlands en goede beheersing van Engels, mondeling en schriftelijk.

Wij bieden

• Salarisindicatie tussen €4.951,- en €6.000,- bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van kennis en ervaring.
• Werkweek van 32–40 uur met flexibele werktijden en mogelijkheden voor hybride werken.
• Ruimte voor professionele ontwikkeling via interne en externe opleidingen en technische kennissessies.
• 30 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, een goede mobiliteitsregeling en diverse (vrijwillige) sociale activiteiten.