In verband met de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is het voor deze opdracht niet mogelijk om als zzp'er te factureren. Matchd biedt diverse soorten dienstverbanden aan. We gaan hierover graag met je in gesprek om samen te kijken welk dienstverband het beste aansluit bij jouw wensen en situatie. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie en een toelichting op de mogelijkheden.
Functiebeschrijving
Bij Stedin bouwen we aan een toekomstbestendig energienet. Als netbeheerder vervullen we een vitale rol in het maatschappelijk leven in de Randstad. IT speelt hierin een sleutelrol en zorgt ervoor dat Stedin nu én in de toekomst beschikt over stabiele technische (ICT-)systemen en efficiënt ingerichte werkprocessen. Onze producten en diensten helpen de energietransitie waar te maken. Daarom is de ontwikkeling van onze IT-teams zo belangrijk!
Als onderdeel van de energietransitie hebben wij in Nederland nieuwe slimme meters nodig. Er is voor een modulaire oplossing gekozen, die om nieuwe hard- en software vraagt. Het NextGen programma is bezig met de aanbesteding van de hardware. Om de meters op afstand te kunnen uitlezen en beheren, bouwen wij in het GHE programma een netbeheerder overstijgend stuk software: het gezamenlijke head-end. Die modulaire oplossing heeft veel voordelen. Maar tijdens de ontwikkelfase vraagt het ook om veel afstemming tussen de teams en programma's. Mede door deze afhankelijkheden, maar ook de samenwerking tussen verschillende bedrijven en het maatschappelijke belang van een tijdige oplevering, ben jij als Scrum Master essentieel. Jij zorgt voor transparantie, autonomie en zelforganisatie zodat de hele groep blijft leren en verbeteren en optimaal kan presteren.
Als Scrum Master ben jij proces verantwoordelijke in de realisatie van het Gezamenlijke Head-End in samenspel met het NextGen programma. Je staat in voor de begeleiding van twee DevOps teams en draagt bij aan de gezamenlijke way of work binnen het programma. Je pakt graag problemen aan met het team, bekijkt de problemen in de grotere context en helpt de teams en de organisatie zichzelf continu uit te dagen nóg beter waarde te leveren.
De impact van jouw rol reikt verder dan alleen de teams waar je Scrum Master van bent. Ook binnen de Agile Release Train (ART) draag je bij aan structurele verbetering. Je overziet het grotere geheel en werkt nauw samen met onder andere de Release Train Engineer (RTE) om team- en organisatieontwikkeling te versterken.
Als Scrum Master stimuleer je de teams om actief te werken aan hun eigen groei en prestaties en zorgt dat er concrete plannen voor verbetering komen - met heldere ambities, interventies en zichtbare voortgang én impact. Zelfstandig plannen, prioriteren en problemen oplossen zijn vaardigheden die jij helpt versterken. Daarbij goed te balanceren tussen het verbeteren van waarde levering of de sprintvoltooiingsratio en het waarborgen van kwaliteit, teamengagement en bijvoorbeeld security-standaarden.
Op te leveren resultaten
- Bevordert zelforganisatie, autonomie en een transparante cultuur binnen de teams, op basis van lean agile best practices;
- Coacht het team, de product owners en de organisatie in het toepassen van agile principes;
- Ondersteunt de product owners en het team in de facilitatie van ceremonies, overleggen en rapportering;
- Helpt de product owners bij het effectief beheren van de product backlog;
- Faciliteert de samenwerking en communicatie tussen verschillende teams binnen de programma's, en beheert de afhankelijkheden tussen deze teams en de omgeving;
- Ondersteunt de programma manager en de RTE bij het verwijderen van obstakels en oplossen van impediments;
- Draagt bij aan team overstijgende afstem-momenten om de day-to-day planning en uitvoering van releases op track te houden, samen met de release manager;
- Organiseert samen met de RTE de kwartaal planning incl. Voorbereiding en nabewerking;
- Werkt samen met de RTE en stakeholders om agile transformatie binnen het programma te ondersteunen en continu te blijven leren en verbeteren.
Dutch native or near native
Knock-outcriteria:
- Minimaal een afgeronde HBO opleiding;
- Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring als Scrum Master en/of Agile Teamcoach;
- Ervaring met teamontwikkeling en het begeleiden van transformaties in houding en gedrag;
- Pragmatische instelling: focus op wat werkt in plaats van star vasthouden aan methodologieën;
- Sterke coachende en faciliterende vaardigheden;
- Ervaring met het verbeteren en implementeren van beheerprocessen;
- Vermogen om teams te motiveren, samenwerking te stimuleren en een veilige leeromgeving te creëren;
- Sterke communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement;
- Bereid om iedere donderdag en regelmatig op dinsdag op locatie in Utrecht te werken.