Commerciële vacatures in Lindenholt

Als projectleider hoogspanning draag je verantwoordelijkheid voor integrale projecten die het hoogspanningsnet toekomstbestendig maken. Je leidt trajecten van vooronderzoek en aanbieding tot uitvoering en oplevering. Je werkt aan stations, kabelverbindingen en integrale installaties waarbij civiele constructies, primaire en secundaire installatieontwerpen en vergunningstrajecten samenkomen. Je stuurt multidisciplinaire teams aan, bewaakt planning en kwaliteit en onderhoudt de relatie met opdrachtgevers en omgevingspartijen. Je komt te werken in een landelijke organisatie van specialisten en werkt hybride, met nauwe samenwerking in regio's zoals Rotterdam, De Bilt, Zwolle en Arnhem. Praktisch, technisch en resultaatgericht optreden is cruciaal om projecten op tijd en binnen kwaliteit af te ronden.

Functie-inhoud

• Leiden van hoogspanningsprojecten van initiatie tot oplevering, inclusief planning, budgetbewaking en kwaliteitsborging richting opdrachtgever.
• Beoordelen van uitvragen en aanbestedingsdocumenten, opstellen van offertes en technisch onderbouwde aanbiedingen in vroeg stadium.
• Coördineren van integrale ontwerpen voor primaire en secundaire installaties, civiele constructies en ondergrondse kabelverbindingen.
• Aansturen en faciliteren van multidisciplinaire teams, stakeholdermanagement uitvoeren en knelpunten technisch en bestuurlijk oplossen.

Functie-eisen

• Hbo- of wo-diploma in een technische of ruimtelijke richting met aantoonbare affiniteit met net- en stationstechniek.
• Minimaal vijf jaar ervaring als projectleider binnen civiele techniek, kabels en leidingen of vergelijkbare infrastructurele projecten.
• Commercieel en klantgericht optreden, vindingrijk in oplossingen en gestructureerd in administratie, planning en risicobeheersing.
• Spreekt de taal van specialisten en opdrachtgevers, besluitvaardig en ervaren in het bewaken van het projectbelang.

Wij bieden

• Inhoudelijk uitdagende projecten die direct bijdragen aan de energietransitie en de versterking van het nationale energienetwerk.
• Hybride werkomgeving met samenwerking in regio's zoals Rotterdam, De Bilt, Zwolle en Arnhem en flexibiliteit in werkplek.
• Ruime ontwikkelmogelijkheden, toegang tot vakinhoudelijke kennisbronnen en ondersteuning bij professionele groei.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden inclusief 32 vakantiedagen, thuiswerkvergoeding en een solide pensioenregeling.