Techniek vacatures in Kollum

Als Installatiemonteur in Noord-Nederland werk je aan duurzame installatieprojecten bij zowel particuliere als zakelijke klanten. Je installeert, programmeert en controleert warmtepompen, zonneboilers en zonne-energiesystemen en zorgt dat HVAC-, ventilatie- en sanitaire installaties veilig en volgens kwaliteitseisen worden opgeleverd. Je voert onderhoud uit, spoort storingen op en lost die zelfstandig op. Veiligheid, nette opleveringen en klanttevredenheid staan centraal in je werk. Je krijgt de ruimte om zowel zelfstandige klussen als grotere projecten aan te pakken, met duidelijke instructies en ondersteuning van collega’s. Werkplaats en uitvalsbasis bevinden zich in Noord-Nederland; standplaats Dokkum. Ben je gemotiveerd maar niet aan alle punten voldaan? Reageer toch, we kijken naar talent en leermogelijkheden.

Functie-inhoud

• Je installeert, programmeert en controleert warmtepompen, zonneboilers en zonne-energiesystemen bij particuliere en zakelijke klanten.
• Je plaatst en test ventilatie-, klimaat- en luchtbehandelingsinstallaties inclusief systemen voor warmteterugwinning en airconditioning.
• Je voert preventief onderhoud en service uit, signaleert defecten en verhelpt storingen snel en volgens veiligheidsvoorschriften.
• Je communiceert helder met klanten en collega’s en zorgt voor een nette, volledige en gecontroleerde oplevering van werkzaamheden.

Functie-eisen

• Je hebt een afgeronde mbo-2 opleiding in installatie- of elektrotechniek en minimaal één jaar praktijkervaring als monteur.
• Je werkt zelfstandig, ordelijk en nauwkeurig en houdt daarbij altijd rekening met veiligheid en kwaliteitsnormen op locatie.
• Je bent klantgericht, communicatief vaardig en proactief bij het oplossen van technische problemen en het afhandelen van opleveringen.
• Je beschikt over rijbewijs B en hebt bij voorkeur VCA, of je bent bereid deze certificering te behalen.

Wij bieden

• Een marktconform salaris dat past bij jouw ervaring, met een richtlijn van €2.800 tot €3.600 bruto per maand.
• 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en een goede pensioenregeling volgens de bedrijfsvoorwaarden.
• Contract met uitzicht op vast, mogelijkheid tot fulltime of parttime werken en een persoonlijk opleidings- en loopbaantraject.
• Bedrijfsauto of servicebus en telefoon van de zaak, informele werksfeer en een actieve personeelsvereniging voor betrokkenheid.