Vacatures in Kelpen-Oler

Vacaturebeschrijving

Ben jij een ervaren HR Business Partner die graag schakelt tussen strategie en operatie? Krijg jij energie van het adviseren van management, het begeleiden van veranderingen en het verder professionaliseren van HR-processen? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou.

Voor onze opdrachtgever in Venlo zijn wij op zoek naar een HR Business Partner. In deze veelzijdige functie ben je de sparringpartner voor managers en medewerkers en lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de HR-organisatie. Daar staat een salaris tegenover tussen de € 4.000,- en € 6.000,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (40 uur), afhankelijk van kennis en ervaring.

• Salaris tussen € 4.000,- en € 6.000,- bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring;
• 8% vakantiegeld;
• Minimaal 24 vakantiedagen en 3,5 ATV-dagen op fulltime basis;
• Laptop en telefoon van de zaak;
• Arbeidsvoorwaarden conform de cao Beroepsgoederenvervoer;
• Volop mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen;
• Veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling;
• Werken binnen een internationale organisatie met een informele werksfeer;
• Een enthousiast HR-team waarin samenwerken en successen vieren centraal staan.

Als HR Business Partner ga jij meebouwen met de verdere professionalisering van de organisatie. Als Hr Business Partner ben je het eerste aanspreekpunt voor managers en medewerkers op het gebied van HR. Je adviseert over uiteenlopende personeelsvraagstukken en zorgt ervoor dat het HR-beleid optimaal aansluit op de organisatiedoelstellingen. Daarbij schakel je moeiteloos tussen operationele werkzaamheden en strategische projecten.

Je begeleidt managers bij onderwerpen als recruitment, onboarding, verzuim, re-integratie, functioneren, ontwikkeling en uitstroom. Daarnaast speel je een actieve rol bij verandertrajecten en ondersteun je leidinggevenden in hun rol als people manager.

Ook werk je mee aan de implementatie en optimalisatie van HR-processen en systemen. Je coördineert opleidingsplannen, denkt mee over strategische personeelsplanning en neemt deel aan verschillende HR-projecten die bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.

Onze opdrachtgever is een internationale logistieke dienstverlener met vestigingen over de hele wereld. Dagelijks werken duizenden medewerkers samen aan slimme logistieke oplossingen voor uiteenlopende klanten. Binnen de organisatie staan samenwerking, ontwikkeling en continue verbetering centraal.

De HR-afdeling bestaat uit een enthousiast en professioneel team waarin kennis wordt gedeeld en collega's elkaar versterken. Als HR Business Partner krijg je veel ruimte voor eigen initiatief en denk je actief mee over de verdere groei en professionalisering van de organisatie.

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HRM of Personeel & Arbeid;
• Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring als HR Adviseur of HR Business Partner;
• Goede kennis van arbeidsrecht, sociale wetgeving en verzuimbegeleiding;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• Analytisch sterk, communicatief vaardig en overtuigend in je advies;
• Je bent proactief, zelfstandig en weet makkelijk verbinding te maken binnen de organisatie.

Wanneer je solliciteert via van nes + plaisier heb jij voorsprong op de concurrentie. Naast jouw CV stellen wij een profiel van je op en vertellen wij onze klant waarom jij dé kandidaat bent voor deze functie. Daarnaast zoeken wij graag actief met je mee in de omgeving naar de baan die bij jou past!

Mocht je willen solliciteren op deze vacature, kan dat door te klikken op de 'solliciteren' button. Voor vragen kan je contact opnemen met Ferdy van Manen via Fvmanen@vannesenplaisier.nl of via 0682064253. Meer weten over onze werkwijze of benieuwd naar andere vacatures binnen de finance & office sectoren? Bezoek onze website www.vannesenplaisier.nl.

€4000 - €6000 / per maand