Energie vacatures in Hilversum

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Amersfoort.

Dit bedrijf is een toonaangevende speler in de installatietechniek, gespecialiseerd in klimaatbeheersing en energie-efficiëntie. Gelegen in Amersfoort biedt deze organisatie innovatieve oplossingen voor zowel particuliere als zakelijke klanten. Het bedrijf hecht veel waarde aan klanttevredenheid en streeft naar het leveren van hoogwaardige service. Medewerkers worden aangemoedigd om zich professioneel te ontwikkelen door middel van regelmatige teambuildingsessies en trainingen. De informele en collegiale werksfeer zorgt ervoor dat iedereen zich gewaardeerd voelt. Met een focus op duurzaamheid en innovatie, blijft dit bedrijf groeien en inspelen op de nieuwste ontwikkelingen in de sector. Salarisindicatie: tussen €2.700 en €3.700 per maand, afhankelijk van ervaring en kwalificaties.

Wil jij in regio Amersfoort tot €3.700 verdienen als Servicemonteur? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

Als Servicemonteur ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van onderhoud en reparaties aan technische installaties.

• Assembleren en installeren van cv-ketels, warmtepompen en airconditioning bij klanten.
• Oplossen van storingen en andere technische problemen op locatie.
• Adviseren van klanten over energie-efficiënte oplossingen als Servicemonteur.
• Registreren van alle werkzaamheden in het bedrijfssoftwaresysteem.
• Samenwerken met collega's om een hoogwaardige klantenservice te bieden.

Functie-eisen:

• Minimaal een MBO-opleiding in een technische richting.
• Vijf jaar relevante werkervaring in de installatietechniek.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Goede communicatieve vaardigheden en klantgerichtheid.
• Flexibiliteit en de bereidheid om nieuwe technieken te leren.
• Ervaring met het werken in een team en zelfstandig.

Wij bieden:

• Salaris tussen €2.700 en €3.700 per maand, afhankelijk van ervaring en kwalificaties.
• 25 vakantiedagen per jaar.
• Mogelijkheid tot ploegentoeslag.
• Doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf.
• Regelmatige teambuildingsessies en personeelsuitjes.
• Flexibele werktijden en een goede werk-privébalans.