Manager vacatures in Helmond

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Son en Breugel

Deze organisatie opereert in de maakindustrie en biedt technische dienstverlening aan productiebedrijven binnen diverse sectoren.

De organisatie ondersteunt en realiseert projecten, onderhoudsstops en procesverbeteringen en werkt met een focus op veiligheid en kwaliteit. De organisatie werkt samen met interne en externe stakeholders om technische oplossingen te vertalen naar uitvoerbare plannen en om klanttevredenheid te borgen. Er is aandacht voor ontwikkeling van medewerkers en voor het optimaliseren van processen binnen de werkplaats en productieomgeving. De functie bevindt zich in Son en Breugel en biedt stabiliteit in een technische omgeving met kansen voor professionele groei. Het salaris ligt tussen €2750 en €5500 per maand.

.

Wil jij in regio Son en Breugel tot €5500 verdienen als Manager Project Engineer? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Manager Project Engineer ben je verantwoordelijk voor het aansturen en ontwikkelen van de afdeling Project Engineering;
• Je stuurt het team van engineers en technische specialisten aan en coacht medewerkers als Manager Project Engineer;
• Je coördineert de voorbereiding, uitvoering en afronding van onderhoudsstops, projecten en verbeteringen;
• Je bewaakt projectplanning, resource-inzet en budgetten en rapporteert over voortgang;
• Je onderhoudt klantcontacten en vertaalt klantwensen naar technische oplossingen;
• Je implementeert technische verbeteringen en optimaliseert processen binnen de productieomgeving;
• Projecten betreffen elektrotechnische en werktuigbouwkundige aanpassingen, procesgerelateerde optimalisaties en multidisciplinaire upgrades voor industriële opdrachtgevers in de procesindustrie en maakindustrie;
• De projectportefeuille omvat gemiddeld projecten met budgetten tussen €100.000 en €1.200.000 en looptijden van enkele weken tot 18 maanden;
• De organisatie telt circa 200 medewerkers en de projectafdeling bestaat uit 8-12 fte waaronder projectmanagers, werkvoorbereiders en engineers, met gemiddelde projectteams van 4-10 personen en doorgaans 6-10 actieve projecten nationaal uitgevoerd;
• Ongeveer verdeling: 35% projectcoördinatie, 25% technisch inhoudelijke afstemming, 20% planning en budgetmonitoring, 10% commercieel contact en 10% administratie en rapportage;
• Je bent betrokken vanaf calculatie/tender tot en met oplevering en nazorg en je hebt een adviserende rol en deels commerciële verantwoordelijkheid voor het uitbreiden van opdrachten;
• Je signaleert en beheert meerwerk en wijzigingsopdrachten en neemt besluiten in samenwerking met finance en management;
• Hiërarchisch verantwoordelijk voor technicians, engineers en werkvoorbereiders met een gemiddelde teamgrootte onder jouw verantwoordelijkheid van 8-12 medewerkers en inclusief HR-taken zoals beoordelingsgesprekken en verzuimbegeleiding;
• Je werkt nauw samen met werkvoorbereiding, procurement, engineering, finance en management en bezoekt projecten regelmatig op locatie;
• KPI's zijn onder andere budgetmanagement, on-time levering, klanttevredenheid, veiligheid en marge en kwaliteit wordt geborgd via ISO, VCA en interne audits waarbij jij een controlerende en uitvoerende rol hebt;
• Overuren komen vooral voor tijdens uitvoeringspieken en worden gecompenseerd met tijd-voor-tijd of uitbetaling in overleg en reizen vinden voornamelijk regionaal en nationaal plaats met incidenteel internationale inzet en hybride werken is in overleg mogelijk met 1-2 dagen thuiswerken;

Functie-eisen:

• HBO-opleiding in Elektrotechniek, Werktuigbouwkunde, Technische Bedrijfskunde of vergelijkbaar;
• Minimaal 5 jaar ervaring in projectmanagement of als projectleider in een technische omgeving;
• Aantoonbare ervaring met planning, budgetbewaking en resourceplanning;
• Sterke communicatieve vaardigheden en klantgerichtheid;
• Kennis van veiligheids- en kwaliteitsnormen binnen productieomgevingen;
• Praktische kennis van onderhoudsprojecten en procesoptimalisatie;

Wij bieden:

• Salaris: €2750 - €5500 per maand;
• Vakantiedagen: 25 dagen per jaar;
• Groei: ruimte voor professionele ontwikkeling en doorgroei;
• Opleidingsbudget: toegang tot trainingen en certificeringen;
• Reiskostenvergoeding: vergoeding conform bedrijfsregeling;
• Opleidingsbudget: €2.000 per jaar vrij besteedbaar voor interne en externe opleidingen;
• Ploegentoeslag: conform regeling bij inzet in ploegendiensten;
• Leaseauto: mogelijkheid tot leaseauto met privégebruik in overleg;
• Bonus: projectbonus mogelijk bij behalen van doelstellingen;