Ben jij op zoek naar een afwisselende baan met voldoende uitdaging? Dan zou deze functie als teamleider schoonmaak wellicht iets voor jou kunnen zijn. Als teamleider schoonmaak ben je samen met je collega verantwoordelijk voor de schoonmaak van een vakantiepark. Eén van je belangrijkste opdrachten is ervoor te zorgen dat de gasten hun vakantie beginnen in een fris vakantiehuis of op een schone campingplek en dat klachten netjes opgelost worden.
Je taken variëren elke dag weer, echter hierbij een greep uit de werkzaamheden:
- Je overlegt met de receptie welke huizen schoongemaakt moeten worden en maakt de personeelsplanning;
- Je bestelt linnengoed, inventaris en schoonmaakspullen;
- Je gaat op je fiets of in de caddy het park over om controles uit te voeren;
- Je zorgt voor een goede urenadministratie;
- Je voert planningsgesprekken met je medewerkers en coacht ze op competenties;
- Je schakelt veel met de medewerkers van de receptie en de technische dienst om tot nog betere resultaten te komen.
- Je signaleert waar dingen beter kunnen en bedenkt hier oplossingen voor.
Samen ga je zorgen dat op het einde van de dag weer alles schoon is, dit geeft als team een voldaan gevoel!
Je stemt de exacte dagen en tijden af met je leidinggevende, maandag en vrijdag zullen vaste werkdagen zijn en zult dan met je collega's afstemmen dat je ook één keer per 3 weken het weekend werkt. In het campingseizoen (mei tot en met november) zal het drukker zijn dan in de winter. Dit vraagt ook de nodige flexibiliteit.
- Een bruto maandsalaris tussen de €2.898,- en €4.140,-, afhankelijk van kennis en ervaring;
- Een fulltime functie waarbij je in overleg met collega's je werktijden inplant, daarbij rekening houdend dat dit tussen maandag en zondag kan zijn;
- Een functie met uitzicht op de langere termijn! Ze zoeken jouw om samen aan de toekomst te werken. Er is een mogelijkheid om te starten via Olympia met een tijdelijk contract of rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst te gaan met een jaarcontract. Dit wordt nader besproken;
- Je ontvangt een laptop en telefoon van het bedrijf om je werk goed te kunnen uitvoeren;
- Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, goede pensioenregeling en korting op je zorgverzekering wanneer je rechtstreeks bij hun op contract bent.