Commerciële vacatures in Harderwijk

Ben jij een ervaren leidinggevende met een technische of IT-achtergrond en op zoek naar een volgende stap als Engineering Manager in Baarn? In deze rol geef je direct leiding aan een team van circa 16 developers en testers in een technische softwareomgeving. Jij stelt doelstellingen en strategieën op, coacht collega’s en bevordert samenwerking binnen en buiten de afdeling. Je neemt de voorbeeldrol in leiderschap en stimuleert zowel professionele als persoonlijke groei. De functie is bedoeld voor iemand met minimaal HBO-niveau en ten minste vijf jaar leidinggevende ervaring in softwareontwikkeling of vergelijkbare technische teams. Het betreft een vast dienstverband met flexibele werktijden en hybride werken, waarbij je kunt kiezen tussen 32, 36 of 40 uur. Naast een marktconform salaris biedt de functie goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioenregeling, reiskostenvergoeding en 28 vakantiedagen (fulltime). Je werkt in een jong en ambitieus team dat openstaat voor verbetering en innovatie. Als leidinggevende ben je verantwoordelijk voor operationele en administratieve taken zoals urenverantwoording en functioneringsgesprekken, en zorg je dat het team effectief en gemotiveerd blijft werken.

Functie-inhoud

• Leidinggeven aan en coachen van een team van circa 16 developers en testers, gericht op kwaliteit en teamontwikkeling.
• Opstellen van heldere doelstellingen en strategische roadmap in lijn met organisatiedoelen en productvisie voor de engineeringafdeling.
• Stimuleren van samenwerking tussen afdelingen en stakeholders om opleveringen te verbeteren en technische issues op te lossen.
• Begeleiden van functioneringsgesprekken, urenadministratie en personeelsadministratie met aandacht voor ontwikkeling en inzetbaarheid.
• Vormen van een voorbeeldrol in professionaliteit en groei, en actief bijdragen aan een lerende, positieve teamcultuur.

Functie-eisen

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische of IT-gerelateerde richting met aantoonbare managementervaring.
• Minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring in een leidinggevende rol binnen softwareontwikkeling of technische teams.
• Sterke leiderschapskwaliteiten met een growth mindset en het vermogen om richting en overzicht te bieden onder druk.
• Affiniteit met techniek en software, en voldoende technisch inzicht om samen met het team gefundeerde besluiten te nemen.
• Goede communicatieve vaardigheden, coachend vermogen en een proactieve, motiverende stijl van aansturen en begeleiden.

Wij bieden

• Vast dienstverband met een marktconform salaris dat past bij verantwoordelijkheden en ervaring binnen engineering management.
• Flexibele werkuren en hybride werken met keuze tussen 32, 36 of 40 uur per week, afgestemd op jouw situatie.
• Goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding volgens bedrijfsregeling, voor rust en zekerheid op de lange termijn.
• 28 vakantiedagen bij fulltime dienstverband en concrete mogelijkheden voor opleidingen en persoonlijke ontwikkeling.
• Werken in een jong, informeel en ambitieus team met ruimte voor initiatief, verbetering en professionele groei.