Vacatures in Graaf

Als Lead Portfolio en Project Manager neem je de verantwoordelijkheid voor het aansturen van een team project- en portfolio managers binnen een matrixorganisatie. Je bent dagelijks bezig met het opzetten en bewaken van governance, het inrichten van tooling en het ontwikkelen van een geïntegreerd framework dat projecten over divisies heen stuurt. Je coacht collega’s, bewaakt afhankelijkheden en stuur je bij waar nodig om doelen en KPI's te halen. Je adviseert het senior management over prioriteiten en investeringen en rapporteert helder over voortgang en budgetten. Deze rol geeft je ruimte om processen te verbeteren, lessons learned te borgen en jouw visie op projectmanagementmethodieken echt vorm te geven.

Functie-inhoud

• Leiden en coachen van een team project- en portfolio managers binnen een matrixorganisatie, gericht op resultaat en persoonlijke ontwikkeling.
• Ontwikkelen, implementeren en beheren van een geïntegreerd portfolio- en projectmanagementframework inclusief tooling, methodologieën en governance.
• Coördineren van multidisciplinaire projecten over divisies, beheren van afhankelijkheden, risico's en middelen en sturen op tijdige bijsturing.
• Adviseren van senior management over prioritering en investeringskeuzes en rapporteren over voortgang, KPI's en budgetten richting stakeholders.

Functie-eisen

• Je hebt minimaal een masterdiploma in engineering, bedrijfskunde of een vergelijkbaar relevant vakgebied en analytisch inzicht.
• Minimaal acht jaar aantoonbare ervaring in project- en portfoliomanagement, bij voorkeur in complexe, multidisciplinaire omgevingen.
• Ervaring met projectmethodieken zoals PRINCE2 en Agile, tooling, budgettering en het opstellen van investeringsvoorstellen.
• Sterke leiderschapsvaardigheden, overtuigend communiceren met stakeholders en het vermogen om junior en senior professionals te coachen.

Wij bieden

• Een leidinggevende, zichtbare rol waarin je het portfoliomanagement kunt vormgeven en direct impact hebt op strategische keuzes.
• Fulltime 40 uur per week op basis van een detavast-contract met duidelijke doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
• Ruimte om processen te verbeteren, lessons learned te borgen en je visie op tooling en methodologieën uit te voeren.
• Een marktconform salaris, werken in Utrecht en samenwerking met ervaren collega’s op complexe technische en organisatorische vraagstukken.