Een omgeving creëren waarin talent aantrekken, ontwikkelen en behouden centraal staan? Als HR-businesspartner bij Kreuze in Maastricht-Airport is dit jouw doel. Jij bent de sparringpartner voor directie en management. En zorgt voor een werkomgeving waarin mensen én prestaties floreren. Hoe lijkt het jou om in een groeiende organisatie, met veel vrijheid en uitdagende projecten, écht het verschil te maken. Interessant? Kom de grootste onafhankelijke speler in de wereld van unified workplaces versterken!
Hoe ziet deze functie eruit?
Eerst focus je je op de integratie van Provide binnen Kreuze. Je voert de harmonisatie van arbeidsvoorwaarden door en adviseert de directie hierin. Daarnaast heb je aandacht voor de samensmelting van beide bedrijven en leid je de cultuurtransitie in goede banen.
Is de integratie voltooid en loopt de HR-operatie op rolletjes? Dan ligt jouw focus op het vormen van de HR-strategie. Employer branding en recruitment? Die onderwerpen pak jij met enthousiasme op. En je zorgt voor de implementatie van een door jou gekozen HR-systeem.
Kreuze is een hands-on mkb-onderneming en jij deelt die mentaliteit. Als HR-businesspartner ben je verantwoordelijk voor de operationele instroom-, doorstroom- én uitstroomtaken. Je ondersteunt bij (langdurig) ziekteverzuim en re-integratietrajecten, coördineert verlofregelingen en zorgt ervoor dat Kreuze voldoet aan de laatste wet- en regelgeving. Daarnaast ben je een belangrijke sparringpartner voor de salesmanager, het directieteam en de operationeel manager. En zijn er interne strubbelingen? Dan bied jij ondersteuning en denk je mee over betere samenwerking.
Waarom wordt dit jouw nieuwe baan?
Kreuze groeit. Door de overname van Provide groeit het team van 30 naar 80 medewerkers. Dit betekent volop kansen en uitdagingen op HR-gebied. Je werkt aan een boeiende integratie waarin Provide een eigen identiteit behoudt, maar de bedrijfsvoering wordt samengebracht met die van Kreuze. Binnen deze functie krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Geen dag is hetzelfde en je wordt aangemoedigd om buiten je vaste taken te kijken. Dit maakt de rol extra interessant en veelzijdig. Zeker met toonaangevende klanten zoals Zuyd Hogeschool, Open Universiteit en diverse gemeenten.
- Je gaat rechtstreeks in dienst bij Kreuze in Maastricht en start met een jaarcontract.
- Het gaat om een functie van 40 uur per week (32 en 36 uur zijn bespreekbaar).
- Elke maand krijg je een aantrekkelijk brutosalaris tussen de € 4.500, - en € 5.200, - (o.b.v. Kennis en ervaring).
- Aangevuld met een uitstekende pensioenregeling.
- Elk jaar geniet je van 28 vakantiedagen.
- Een woon-werk vergoeding afhankelijk van de afstand en een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer wanneer je klanten bezoekt.
- Een laptop en telefoon krijg je van ons.
- En er zijn voldoende opleidingsmogelijkheden voor je beschikbaar.
Wat neem je mee?
- Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van people business management of een vergelijkbare studie.
- Minimaal vijf (bij voorkeur acht tot tien) jaar werkervaring binnen een commerciële organisatie. Maar bij voorkeur tussen de acht en tien jaar. Ook ben je bekend met de dynamiek van het mkb (midden- en kleinbedrijf).
- Met een ondernemende mindset draag je actief bij aan de groei van het bedrijf. Je komt met eigen ideeën en durft deze ook kenbaar te maken.
- Zelfstandig werken gaat je goed af, en je neemt verantwoordelijkheid voor je taken. Ook verwachten we binnen deze rol flexibiliteit: je kijkt verder dan je vaste taken en pakt ook werkzaamheden op die buiten je functieprofiel vallen.
- Tot slot heb je uitstekende communicatieve vaardigheden en ben je sociaal vaardig.
Keuze gemaakt?
Super. Dat wordt solliciteren! Een eerste kennismaking en selectie worden verzorgd door Sharon van den Broek (recruitment consultant) en Dominique Nelissen (managing consultant) van Farrow + Dutch. Vervolgens maak je kennis met Rachelle (sales en marketingmanager) en Mischa Walraven (algemeen directeur) van Kreuze, waarbij Dominique ook aansluit.
Iedereen tevreden? Dan volgt een arbeidsvoorwaardengesprek.
___
Meer info nodig? Bel, app of mail onze collega:
Sharon van den Broek
+31 (0) 681 069 872
sharon[at]farrow.nl