Manager vacatures in Epe

Voor één van onze opdrachtgevers zijn wij op zoek naar een Manager Financiële Administratie.

Als Manager Financiële Administratie ben je verantwoordelijk voor het beheren en coördineren van alle aspecten van onze financiële administratie. Je leidt een team van professionals en zorgt ervoor dat alle financiële processen soepel verlopen. Jouw afdeling is verantwoordelijk voor het zorgvuldig vastleggen, analyseren en beheren van financiële transacties binnen de organisatie. Denk aan het opstellen en bewaken van budgetten, het verwerken van inkomende en uitgaande orders en facturen, het beheren van debiteuren en crediteuren en het verzorgen van tijdige en nauwkeurige financiële rapportages.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Leiden en motiveren van jouw financiële team;
• Het erop toezien dat de order- en factuurverwerking goed verloopt;
• Het inzichtelijk maken van de financiële resultaten per divisie;
• Erop toezien dat de administratie altijd up-to-date is;
• Het erop toezien dat de gegevens en mutaties juist worden verwerkt;
• Jij bent de motiverende manager die anderen aanmoedigt;
• Het adviseren van de directie en het MT over operationele en strategische keuzes.

Je komt te werken bij een bedrijf dat gevestigd zit in de buurt van Apeldoorn.Dit bedrijf is dé aanbieder als het gaat omtrent buitenproducten. 
Ze kenmerken zich door een groot assortiment, hun klantvriendelijkheid, klantgerichtheid en service! 

Het bedrijf is makkelijk te bereiken vanaf Apeldoorn, Harderwijk, Arnhem en omliggende plaatsen.

• Minimaal afgeronde MBO-4 opleiding in de richting bedrijfs- of financiële administratie;
• Relevante werkervaring in een soortgelijke functie;
• Aantoonbare achtergrond in finance en control;
• Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden;
• Uitstekende communicatieve en leiderschapsvaardigheden.

• Een fulltime baan met uitzicht op vast werk voor onbepaalde tijd;
• Een uitdagende en dynamische werkomgeving binnen een groeiend bedrijf;
• De kans om een belangrijke rol te spelen in de financiële strategie en groei van het bedrijf;
• Competitief salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling;
• Reiskostenvergoeding;