Als schoonmaakmedewerker bij een sociale opdrachtgever zorg jij voor schone en frisse gemeentelijke locaties. Je werkt met professionele apparatuur in diverse omgevingen, van kantoren tot sporthallen, en draagt echt bij aan de maatschappij. Ben jij de verantwoordelijke aanpakker die wij zoeken voor deze veelzijdige functie?
Als schoonmaakmedewerker ga je aan de slag bij een sociale opdrachtgever die verantwoordelijk is voor het onderhoud van diverse gemeentelijke panden. In deze rol zorg je ervoor dat bezoekers en medewerkers dagelijks in een frisse omgeving terechtkomen, variërend van gemeentehuizen tot sporthallen. Je maakt deel uit van een team dat kwaliteit belangrijk vindt en waar je samenwerkt om de locaties er verzorgd uit te laten zien.
De werkomgeving voor deze schoonmaker vacature is zeer divers, omdat je op verschillende plekken werkt zoals kantoren, gemeentewerven en zelfs een parkeergarage. Je krijgt de kans om met professionele middelen te werken, waaronder schrobmachines en hogedrukreinigers. Of je nu fulltime of parttime aan de slag gaat, veiligheid en hygiëne staan altijd centraal tijdens jouw werkdag bij de opdrachtgever.
Wat dit schoonmaker werk bijzonder maakt, is de samenwerking met doelgroep medewerkers en de verantwoordelijkheid die je krijgt. Je werkt vaak zelfstandig of in teamverband en zet jouw expertise als specialist facilitair in voor een optimaal resultaat. Dit is jouw kans om bij te dragen aan een schone leefomgeving, waarbij de arbeidsvoorwaarden vaak gerelateerd zijn aan de cao schoonmaak.
Dit ga je doen
- Je bedient diverse professionele schoonmaakapparatuur zoals stofzuigers en schrobmachines voor een optimaal resultaat.
- Je maakt verschillende ruimtes grondig schoon door te dweilen en oppervlakken zorgvuldig af te stoffen.
- Je leegt dagelijks de prullenbakken en zorgt voor een opgeruimde uitstraling van de locatie.
- Je reinigt specifieke locaties zoals parkeergarages met krachtige hogedrukreinigers.
- Je werkt volgens strikte regels om de hygiëne en veiligheid te waarborgen.


