Dit ga je doen
Ben jij een ervaren payrollprofessional die graag verantwoordelijkheid neemt en energie krijgt van een foutloze salarisverwerking? Als HR Payroll Specialist ben jij dé expert op het gebied van salarisadministratie binnen de organisatie. Je zorgt ervoor dat de verloning van ruim 900 medewerkers correct, tijdig en volgens de geldende wet- en regelgeving wordt verwerkt.
Naast payroll speel je ook een belangrijke rol binnen de HR-administratie. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden, schakelt met externe partijen en denkt actief mee over het optimaliseren van processen. Dankzij jouw nauwkeurigheid, kennis en proactieve houding verlopen de personeels- en salarisadministratie soepel en professioneel.
Wat ga je doen?
- Verantwoordelijk zijn voor de volledige salarisadministratie van A tot Z;
- Verwerken, controleren en muteren van personeelsgegevens voor in-, door- en uitstroom;
- Beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden over salaris, arbeidsvoorwaarden en HR-gerelateerde onderwerpen;
- Onderhouden van contacten met externe partijen, zoals pensioenfondsen, verzekeraars en andere instanties;
- Ondersteunen bij diverse HR-administratieve werkzaamheden, waaronder verzuimregistratie en contractwijzigingen;
- Signaleren van afwijkingen en zorgen voor een correcte verwerking volgens wet- en regelgeving;
- Meedenken over verbeteringen en het verder optimaliseren van payroll- en HR-processen.
In deze functie krijg je veel verantwoordelijkheid en de ruimte om mee te denken over verbeteringen binnen de afdeling. Jouw expertise wordt gewaardeerd en jouw ideeën hebben directe invloed op de kwaliteit en efficiëntie van de HR- en payrollprocessen.
Hoewel je voornamelijk werkzaam bent op kantoor, ben je af en toe aanwezig op de productievloer voor overleg of een gesprek. Dit gebeurt in een nette, veilige en overzichtelijke werkomgeving.
Ben jij op zoek naar een afwisselende functie met een sterke focus op payroll én HR? Dan maken wij graag kennis met je.
Solliciteer direct of neem contact op met Chantal voor meer informatie.
Dit krijg je
- Direct op contract bij de opdrachtgever
- Salaris tot €4.350,- bruto per maand o.b.v 40 uur
- 4-wekelijkse salaris betaling
- 8% vakantiegeld
- 24 vakantiedagen
- 2% eindejaarsuitkering
- Eindejaar een vaste netto toeslag van €185,-
- Pensioensopbouw, jouw werkgever betaalt 2/3 van de pensioenpremie
- Reiskostenvergoeding €0,20 per km
- Diverse collectieve regelingen (o.a. Fietsplan en verzekeringen)
- Uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren
- Stabiele organisatie met een informele cultuur
- Uitdagende rol met veel verantwoordelijkheid
Dit vragen we
- Minimaal MBO+ werk- en denkniveau
- Je bent in het bezit van een PDL diploma aangevuld met relevante werkervaring binnen de HR
Dit wordt je werkplek
Je toekomstige werkgever is een toonaangevende producent binnen de voedingsmiddelenindustrie, waar ruim 900 collega's dagelijks samenwerken aan kwalitatieve producten. Je komt terecht in een betrokken HR-team met korte lijnen, een informele werksfeer en veel ruimte voor eigen initiatief.
De functie is beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week, waarbij 36 uur werken in 4 dagen (4 x 9 uur) tot de mogelijkheden behoort.
Vanwege de vertrouwelijke aard van de werkzaamheden werk je voornamelijk op kantoor en heb je veel contact met collega's.
3250 - 4350