P&Ovacatures in Apeldoorn

Je bent het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers. Jij zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt op het gebied van operationele HR processen.

Wat ga je doen?

Als HR adviseur werk jij mee als sparringspartner en adviseur voor het management. Je werkt mee met de HR business partners, die vanuit HR perspectief gevraagd en ongevraagd advies geven over strategische- en organisatievraagstukken. Je bent medeverantwoordelijk voor de HR thema’s binnen jouw portefeuilles en ondersteunt het management op het gebied van HR bij het behalen van de doelstellingen.

Je top 5 werkzaamheden als HR-adviseur zijn:

• Adviseren van leidinggevenden op het gebied van HR thema's, zoals: functioneren, arbeidsvoorwaarden en wet- en regelgeving;
• Ondersteunen bij uitvoering van regelingen en procedures;
• Signalen van knelpunten en kansen binnen HR processen en meedenken over verbeteringen;
• Samenwerken met collega's van HR Services en recruitment;
• Meedenken met HR casussen en mede-adviseren van het management op gebied van HR.

 

Wat bieden wij jou?
Een mooi salaristussen de €2.712 en €4.542 met daar bovenop vakantietoeslag, een premievrijpensioen, 25 vakantiedagen én 40 flexuren.
Winstdeling

want we doen het samen bij Flynth, dus alle winst investeren we in onze medewerkers en organisatie.

Optimaal verder ontwikkelen

door een uitgebreide onboarding, studiefaciliteiten, een eigen performance coach en vrijheid in je werk.

Mobiliteitsregeling

met keuze uit een (elektrische) leaseauto of uitkering van het mobiliteitsbudget om je mobiliteit zelf te regelen.

Ingerichte thuiswerkplek

en thuiswerkvergoeding, zodat jij net zo comfortabel thuiswerkt als op kantoor.

Laptop en telefoon

die je ook privé mag gebruiken.

Wat breng je mee?

• minimaal een afgeronde hbo-opleiding in richting bedrijfskunde, hrm of psychologie;
• minimaal 3 jaar operationele ervaring in een vergelijkbare HR-functie in o.a. Casussen, performance management cyclus etc.

Je bent zelfstandig, proactief en je houdt van dynamiek en verandering. Je bent communicatief sterk en houdt van een nuchtere en pragmatische aanpak. Je hebt ervaring met het gebruik van HR data en gebruikt deze ter ondersteuning voor het onderbouwen van de adviezen van de HR businesspartners.

Bij ons kan jij elke dag met je passie bezig zijn!
Jouw werkplek

Als  HR adviseur ben je onderdeel van de HR afdeling van Flynth, dat bestaat uit: het team HR advies, recruitment, het HR servicecenter, HR beleid, Leren@Flynth (L&D) en verzuim. In deze functie werk je intensief samen met je collega binnen HR advies en jouw interne klant, het management. Als team werken we samen op kantoor in Arnhem. Daarnaast kan je thuis werken of werken op één van de kantoren bij jou in de buurt. Je moet ook graag willen reizen naar verschillende locaties.

Online assessmentFlynth vindt het waarborgen van een objectief en eerlijk selectieproces heel belangrijk. Daarom ontvang je direct na jouw sollicitatie een uitnodiging voor ons game-based assessment per e-mail. Door dit assessment kunnen we jouw talenten in kaart brengen, nog voordat we jouw CV en eventuele motivatie bekijken. Uiteraard krijg je zelf ook inzicht in de uitkomsten. Hierdoor bieden we elke kandidaat gelijke kansen. Let op, sollicitaties zullen pas in behandeling worden genomen na het afronden van het game-based assessment.
Sollicitatieprocedure

• Solliciteer via de knopHeb je interesse in deze vacature? Gebruik het formulier om je gegevens achter te laten en wij nemen binnen 3 werkdagen contact met je op.
  
• Online assessmentJe krijgt een uitnodiging om een online assessment te maken. Dit kan thuis op een moment dat voor jou uitkomt.
  
• Telefonische intakeAls jouw profiel aansluit bij de vacature neemt de recruiter telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking.
  
• Eerste gesprekTijdens deze eerste ontmoeting gaan we in gesprek over jouw interesses en ervaring en wat we elkaar te bieden hebben.
  
• Tweede gesprekIs er van beide kanten een klik? Dan maak je tijdens het tweede gesprek verder kennis met je potentiële collega's, zodat al je vragen beantwoord worden.
  
• Voorstel en arbeidsovereenkomstGaan we samen de uitdaging aan? De recruiter bespreekt ons voorstel met jou en bij akkoord ontvang je jouw nieuwe arbeidscontract.
  
• Pre employment screeningFlynth en haar klanten stellen hoge eisen aan betrouwbaarheid en integriteit. Daarom is een screening onderdeel van onze procedure.
  
• Jouw start bij Flynth!We zorgen voor een warm welkom met ons uitgebreide onboarding programma van in totaal 9 maanden.
  

Externe recruitmentbureaus mogen alleen CV's aanleveren als zij een geldige overeenkomst met Flynth hebben, die is verstrekt en ondertekend door recruitment. Daarnaast is het uitsluitend toegestaan een cv in te dienen wanneer het bureau specifiek door recruitment is benaderd voor het zoeken naar geschikte kandidaten. Voor alle CV's die buiten deze afspraken om worden aangeleverd, is Flynth geen plaatsingskosten verschuldigd.
Flynth. Het beste advies dat we je kunnen geven.