Leidinggevende vacatures in Apeldoorn

Bedrijfsomschrijving:

Deze organisatie is een recruitmentbureau dat zich richt op technische specialisten. Dit bedrijf bemiddelt tussen technici en bedrijven binnen de maakindustrie en high-tech machinebouw en realiseert matches die leiden tot duurzame loopbaanplaatsen. Met een netwerk van meer dan 2.500 topbedrijven realiseert Synsel structurele plaatsingen en langdurige samenwerkingen. De organisatie hanteert een kandidaatgerichte aanpak en combineert commercieel resultaat met duurzame loopbaanontwikkeling. In Apeldoorn biedt dit bedrijf een professionele werkomgeving waarin senior recruiters grote commerciële verantwoordelijkheden dragen en doorontwikkelen naar leidinggevende of specialistische salesfuncties. Het team werkt gestructureerd en met focus op resultaat en kwaliteit, met korte lijnen en duidelijke targets. Senior recruiters krijgen toegang tot exclusieve trainingen, coaching en een breed klantenportfolio waarmee zij directe impact hebben op de carrière van technische professionals. De functie van Senior Recruiter biedt een duidelijk salaris van €3.500 - €7.000 per maand en een pakket secundaire arbeidsvoorwaarden gericht op mobiliteit en duurzame inzetbaarheid. Kandidaten die resultaatgericht werken en commerciële ambitie hebben, vinden hier een omgeving om door te groeien en carrière te versnellen.

Functie-inhoud:

• Als Senior Recruiter ben je verantwoordelijk voor...
  • Hunter-gedreven acquisitie en het sluiten van grote deals als Senior Recruiter, gericht op technische specialisten;
  • Opbouwen en beheren van een gerichte salespipeline en het uitvoeren van strategische accountactiviteiten;
  • Onderhandelen over tarieven en contractvoorwaarden en het converteren van leads naar langdurige opdrachten;
  • Samenwerken met het recruitmentteam en het CS-team om de beste kandidaten te plaatsen en detacheringen succesvol te maken;
  • Opbouwen van duurzame relaties met klanten en kandidaten en het actief begeleiden van kandidaten door het plaatsingsproces.

Functie-eisen:

• • Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling met een aantoonbaar track record;
  • HBO werk- en denkniveau;
  • Commerciële drive en ervaring met het sluiten van grote deals;
  • Sterke vaardigheden in communicatie en relatiemanagement;
  • Resultaatgericht en gedreven om targets te behalen;
  • Vloeiend Nederlands en goed Engels;
  • Ervaring met CRM-systemen en gestructureerde salesprocessen.

Wij bieden:

• Salaris van €3.500 - €7.000 per maand;
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• Groeimogelijkheden en exclusieve trainingen;
• Laptop, telefoon en abonnement van de zaak;
• Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer;
• Fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit;