Dit ga je doen
Als HR Manager heb je een veelzijdige functie waarin je echt verschil maakt voor medewerkers én organisatie. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor HR-vragen en ondersteunt leidinggevenden en collega's op zowel operationeel als tactisch niveau. Je bent betrokken bij het hele spectrum van HR: van werving & selectie tot employer branding, van HR-administratie tot strategisch advies. Door jouw inzet zorg je ervoor dat HR-processen soepel verlopen en dat medewerkers zich gehoord en gewaardeerd voelen.
De belangrijkste taken op een rij:
- Verantwoordelijk voor het volledige werving- en selectieproces
- Onderhouden van contacten met externe partijen, studenten en scholen
- Organiseren en initiëren van bedrijvendagen
- Actief werken aan employer branding samen met de marketingafdeling
- Adviseren van het managementteam op HR-gebied
- Ondersteunen bij strategische HR-projecten en organisatieontwikkelingen
- Signaleren en doorvoeren van verbeteringen in HR-processen
- Gebruik maken van HR-data en rapportages voor optimalisatie
- Beantwoorden van eerstelijnsvragen van medewerkers en leidinggevenden
- Bijdragen aan een prettige en betrokken werkomgeving voor alle medewerkers
Je werkt zelfstandig, maar staat er nooit alleen voor, je team staat altijd klaar om te sparren en samen de schouders eronder te zetten.
Zie jij jezelf al werken in deze uitdagende rol? Solliciteer dan nu direct.
Neem voor vragen contact op met Chantal. Zij helpt je graag verder.
Dit krijg je
- Direct in dienst bij de opdrachtgever
- Salaris tot €7.000,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband
- CAO Bouw & Infra
- 30 vakantiedagen
- 13 ATV opbouwen bij fulltime dienstverband
- Reiskostenvergoeding vanaf de eerste kilometer
- 8% vakantiegeld
- Fietsplan
- Uitstekende pensioenregeling
- Telefoon en laptop van de zaak
- Korting op je fitness abonnement
- Elke dag vers fruit op kantoor
- Regelmatig leuke bedrijfsuitjes en borrels
- Ruimte om hybride te werken en je werktijden flexibel in te delen
- Een informele werksfeer waar betrokkenheid en samenwerking voorop staan
Dit vragen we
- Minimaal HBO werk- en denkniveau
- Minimaal 2 jaar relevante werkervaring als allround HR-adviseur of HR-manager
Dit wordt je werkplek
Je komt terecht bij een toonaangevende organisatie in Nieuwkuijk, waar medewerkers centraal staan. De organisatie is informeel, enthousiast en hecht.
Er wordt hard gewerkt, maar er is ook ruimte voor plezier en persoonlijke aandacht.
De werktijden zijn flexibel in te delen tussen 32 en 40 uur per week. Je werkt op locatie in Nieuwkuijk, maar er zijn mogelijkheden voor hybride werken (1 dag per week).
Hier ben je geen nummer, maar een waardevol lid van de groep waar naar jouw ideeën en initiatieven wordt geluisterd.
Het bedrijf heeft een bedrijfssluiting vanwege de vakantie in week 32 en 33 (3 tot 16 augustus).
4300 - 7000