Ploegendienst vacatures in Amsterdam

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Hilversum.

Dit toonaangevende productiebedrijf staat bekend om hun duurzame verpakkingsoplossingen en brede scala aan producten. Met productieplants over de hele wereld komen miljoenen consumenten dagelijks in aanraking met de producten van dit bedrijf. In de fabriek in Hilversum wordt er op een zeer efficiënte manier geproduceerd middels de meest hoogwaardige technieken en automatisering van het hoogste niveau. Dit van origine familiebedrijf is inmiddels onderdeel van een grote holding op wereldniveau. Toch is het warme karakter van dit bedrijf in stand gebleven. Als Storingsmonteur werk je met een gezellig team in de 5 ploegendienst. Medewerkers kenmerken deze organisatie als een werkgever waar er naar je geluisterd wordt, geïnvesteerd wordt in je eigen ontwikkeling en een bedrijf waar je met veel plezier jezelf kan ontplooien.

Wil jij in regio Hilversum tot 5.230 verdienen als ? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Je bent als Storingsmonteur verantwoordelijk voor het verhelpen van storingen die mechanisch van aard zijn;
• Waar nodig verricht je onderhoud aan de machines en installaties;
• Het voorbereiden van modificaties en revisiewerkzaamheden;
• Je neemt deel aan verbeterprojecten;
• Het aankaarten van verbeteringen aan betrokkenen;

Functie-eisen:

• Voor de functie van Storingsmonteur zoeken we een nuchtere persoonlijkheid die graag initiatief neemt en van aanpakken weet;
• Verder breng je het volgende met je mee: een afgeronde MBO opleiding in de richting van werktuigbouwkunde of aanverwanten;
• Enkele ervaring als Monteur (net afgestudeerden kunnen ook reageren);
• Je hebt als Storingsmonteur kennis van: het proces, mechanische installaties, NEN2750 en hydrauliek en pneumatiek;

Wij bieden:

• Je gaat aan de slag als Storingsmonteur bij een bedrijf waar je veel verantwoordelijkheid en ontwikkelmogelijkheden krijgt;
• Een all-in salaris van € 2.750 tot € 5.230,- per maand;
• Een 5-ploegentoeslag van 30%;
• Een winstuitkering (gemiddeld tussen de 6% en 9%) en een eindejaarsuitkering (beide bij indiensttreding);
• 27 vakantiedagen, 13 ADV en 8% vakantiegeld;
• Laptop en mobiel van de zaak;
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km;