Als HR-adviseur bij ons bedrijf in Groenlo speel je een essentiële rol in het optimaliseren van ons personeelsbeleid. Met jouw creatieve ideeën en frisse inzichten ga je aan de slag met thema’s als verzuim, werving & selectie, arbeidsvoorwaarden en opleidingstrajecten. Je fungeert niet alleen als sparringpartner voor het management maar ook als coach voor je collega’s, waardoor je echt impact kunt maken op het werkplezier binnen ons bedrijf.
Een gemiddelde dag in deze rol is dynamisch en afwisselend. Je begint de dag met het opbouwen van personeelsdossiers en ondersteunt de financiële administratie bij de salarisverwerking. Tussendoor organiseer je preventieve activiteiten ter voorkoming van verzuim en begeleid je medewerkers tijdens ziekte. In de middag werk je samen met de marketingafdeling aan het werkgeversmerk en neem je deel aan netwerkbijeenkomsten om onze zichtbaarheid op de arbeidsmarkt te vergroten.
Ben jij de HR-adviseur die wij zoeken die 32 uur per week beschikbaar is? Solliciteer dan vandaag nog en maak deel uit van een gezond, informeel bedrijf waar jouw persoonlijke ontwikkeling centraal staat. We bieden je de kans om een directe bijdrage te leveren aan onze professionaliseringsprojecten en je carrière naar een hoger niveau te tillen.
Waar ga je werken?Sinds 1997 zijn wij toonaangevend in de productie en levering van kant-en-klaar producten voor de bouwsector. Met ruim 100 betrokken medewerkers verspreid over vier locaties, voorzien we onze producten van een hoogwaardige finishfolie. Hierdoor besparen we onze klanten kostbare uren op de bouwplaats. Onze bedrijfscultuur is informeel met korte communicatielijnen, en we richten ons sterk op persoonlijke ontwikkeling en het vieren van successen.
Wie ben je?Wij worden blij van:
- hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur een diploma in HRM of aanverwant:
- te minste 2 jaar ervaring in een zelfstandige HR-functie;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden op verschillende niveaus om o.a. Medewerkers te motiveren of directie te adviseren:
- Vaardigheid in het plannen, coördineren en beheren van HR-processen en middelen.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
- Een uitdagende functie voor 32 uur per week met ruimte voor eigen inbreng.
- Salaris indicatie tussen de 2.600- 4.200 euro bruto per maand o.b.v. Fulltime
- Informele bedrijfscultuur met korte lijnen en focus op persoonlijke ontwikkeling.
- Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden volgens cao Timmerindustrie.
- Pensioenregeling en passend salaris in functiegroep E of F, afhankelijk van ervaring.
- Ondersteuning in de eerste maanden door een interim HR-manager voor een goede overdracht.
€2700.00 - €4200.00 monthly