Vacatures in Almen

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Apeldoorn.

Deze organisatie is een recruitmentbureau dat zich richt op het bemiddelen van technische specialisten binnen een krappe arbeidsmarkt. De organisatie opereert vanuit Apeldoorn en onderhoudt een uitgebreid netwerk van werkgevers in sectoren zoals maakindustrie, high-tech machinebouw en procesindustrie. Dit bedrijf bouwt langdurige relaties met meer dan 2.500 bedrijven en ondersteunt technische specialisten bij het vinden van functies die aansluiten bij hun ambitie en vakinhoudelijke expertise. De organisatie richt zich op duurzame plaatsingen en begeleidt kandidaten gedurende het hele traject, van intake tot succesvolle detachering. Kandidaten en opdrachtgevers ervaren korte lijnen, professionele begeleiding en een praktijkgerichte aanpak. Voor salesprofessionals biedt deze organisatie een leeromgeving met intensieve begeleiding, on-the-job training en persoonlijke coaching. De vraag naar technische specialisten blijft toenemen, waardoor de organisatie continu groeit en zoekt naar medewerkers die willen bijdragen aan die groei. De maandelijkse salarisrange voor de rol ligt tussen €2.650 en €5.000, aangevuld met een bonusstructuur zonder plafond en secundaire arbeidsvoorwaarden die ontwikkeling ondersteunen.

Wil jij in regio Apeldoorn tot €5.000 verdienen als Recruitment Specialist Junior? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Recruitment Specialist Junior ben je verantwoordelijk voor het creëren van impactvolle carrières en het sluiten van waardevolle matches.
  • Als Recruitment Specialist Junior assembleer je een eigen salespipeline en manage je klantenrelaties proactief.
  • Je werkt kandidaten en werkgevers aan elkaar te koppelen en begeleidt technische specialisten tijdens het hele proces.
  • Je sluit deals van waarde (€50k tot €150k per match) en realiseert direct resultaat in je inkomen.
  • Je stemt werkzaamheden af met het Recruitmentteam en het CS-team om succesvolle detacheringen te waarborgen.
  • Je rapporteert resultaatgericht en stuurt je eigen activiteiten aan om groei en rendement te maximaliseren.

Functie-eisen:

• • HBO werk- en denkniveau; een commerciële opleiding is een pré.
  • Aantoonbare drive om bij te dragen aan een beter carrièrepad voor technische specialisten.
  • Ambitie om jezelf continu te ontwikkelen op het gebied van sales en recruitment.
  • Resultaatgericht en verantwoordelijk in het behalen van targets.
  • Vloeiend Nederlands en goede communicatieve vaardigheden in het Engels.
  • Geen 9-tot-5-mentaliteit en flexibiliteit in werktijden en klantcontact.

Wij bieden:

• Competitief startsalaris van €2.650 dat binnen de rol van Recruitment Specialist Junior kan oplopen tot €5.000, met een bonusstructuur zonder plafond.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei; ontwikkel je salesvaardigheden en coaching door ervaren trainers.
• Thuiswerkregeling en flexibele werktijden om werk en privé te combineren.
• Laptop, telefoon en abonnement van de zaak en een uitgebreid onboardingsprogramma.
• Fietsplan, reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer en dagelijkse gezonde lunch en vers fruit.