Teamleider Productie

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Eerbeek.

Deze organisatie is actief binnen de maakindustrie en richt zich op de productie van industriële componenten en producten. De organisatie werkt met gestandaardiseerde processen en legt nadruk op kwaliteit, veiligheid en efficiency. De werkvloer kenmerkt zich door een praktische aanpak en korte communicatielijnen tussen operators, technische dienst en management. Er is structurele aandacht voor onderhoud en storingspreventie om continuïteit van de productie te waarborgen in Eerbeek. Medewerkers krijgen mogelijkheden voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling om technische vaardigheden en proceskennis te vergroten. De functie van Teamleider Productie biedt verantwoordelijkheid voor planning, coördinatie en teamontwikkeling binnen een gestructureerde productieomgeving. Er wordt gewerkt met meetbare doelstellingen en KPI's om prestaties en levertijden te bewaken. Het salaris ligt tussen €2750 en €4500 per maand en er zijn secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vakantiedagen, pensioenopbouw en reiskostenvergoeding. Werken in deze omgeving betekent bijdragen aan kwalitatieve productie en het continu verbeteren van processen binnen de maakindustrie.

Wil jij in regio Eerbeek tot €4500 verdienen als Teamleider Productie? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Teamleider Productie ben je verantwoordelijk voor het aansturen van de ploeg en het behalen van de productieplanning als Teamleider Productie;
• Je organiseert en plant dagelijkse productieactiviteiten en stelt prioriteiten;
• Je coacht en beoordeelt medewerkers en voert functioneringsgesprekken om teamontwikkeling te stimuleren;
• Je lost operationele problemen op en coördineert onderhoud en storingspreventie om continuïteit te waarborgen;
• Je bewaakt productkwaliteit en veiligheid en rapporteert resultaten aan het management;
• Je begeleidt productiewijzigingen en verbeterprojecten met een technische scope die mechanische, elektrotechnische en procesgerelateerde aanpassingen omvat voor klanten zoals machinebouwers en toeleveranciers;
• Je werkt binnen een organisatie van circa 150 medewerkers met een projectafdeling van ongeveer 6 personen (projectmanagers, werkvoorbereiders en engineers) en stuurt projectteams van gemiddeld 6 tot 12 personen;
• Gemiddeld lopen er 8 tot 12 actieve verbeter- en productielijnprojecten die regionaal en nationaal worden uitgevoerd;
• Werkverdeling ongeveer: 40% productieplanning en coördinatie, 25% teamleiding en personeelszaken, 15% technische afstemming, 10% administratie en rapportage en 10% verbeterprojecten; gemiddeld circa 60% van de werktijd op de werkvloer;
• Je bent betrokken vanaf de uitvoering na projecttoekenning tot en met oplevering en nazorg en vervult adviserende relatiebeheerrol richting klanten zonder commerciële acquisitieverantwoordelijkheid;
• Wijzigingen en meerwerk signaleer je en je ondersteunt in afstemming met werkvoorbereiding en inkoop, maar je draagt niet de volledige commerciële verantwoordelijkheid voor change orders;
• Projectbudgetten variëren van kleine tot middelgrote investeringen (€10.000 - €250.000) met doorlooptijden van enkele weken tot enkele maanden, vaak meerdere projecten parallel (3–5);
• Belangrijke risico's zijn krappe planningen, leverancierafhankelijkheid en strenge veiligheids- en kwaliteitsvoorschriften;
• Je bent hiërarchisch leidinggevende voor operators en technicians, gemiddelde teamomvang 8 tot 20 medewerkers, en je voert beoordelings- en verzuimgesprekken;
• Je werkt nauw samen met werkvoorbereiding, inkoop, engineering, finance en management voor planning, inkoop en kwaliteitsborging;

Functie-eisen:

• MBO diploma in Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek of vergelijkbaar;.
• Minimaal 2 jaar relevante ervaring als teamleider in productie;.
• Aantoonbare ervaring met productieplanning en het behalen van KPI's;.
• Kennis van kwaliteitscontroles en veiligheidsvoorschriften;.
• Coachende leiderschapsstijl en goede communicatieve vaardigheden;.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;.

Wij bieden:

• Salaris: €2750 - €4500 bruto per maand;
• Contract: Detavast, 40 uur per week;
• 25 vakantiedagen per jaar;
• Ploegentoeslag mogelijk afhankelijk van dienstrooster;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding;
• Opleidingsbudget €1.500 per jaar, vrij besteedbaar;
• Pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding;
• Geen leaseauto; wel reiskostenvergoeding voor woon-werk verkeer;
• Groeimogelijkheden naar Operations Manager of Afdelingshoofd;