Vacatures in Adorp

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Hoogezand.

Deze organisatie opereert binnen de maakindustrie en richt zich op het produceren van hoogwaardige producten met een sterke focus op veiligheid, kwaliteit en duurzaamheid. De organisatie werkt met multidisciplinaire teams en legt nadruk op continue verbetering, procesoptimalisatie en het opleiden van medewerkers op alle niveaus. In Hoogezand draagt deze organisatie bij aan maatschappelijke doelen door producten te leveren die welzijn ondersteunen en door interne processen te optimaliseren met oog voor milieu en efficiency. De werkcultuur is resultaatgericht en gericht op samenwerking tussen productie, techniek en management, waarbij leiderschap en coaching prominente rollen vervullen. Medewerkers krijgen toegang tot trainingen, ontwikkelprogramma's en mogelijkheden om projecten te leiden die directe impact hebben op operationele prestaties en klanttevredenheid. De locatie in Hoogezand biedt uitdagende rollen voor ervaren kandidaten die willen werken aan betrouwbaarheid van assets, kostenbeheersing en strategische capaciteitsplanning. De organisatie biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en stimuleert medewerkers om te groeien naar bredere verantwoordelijkheden binnen de productieomgeving. Het salarisbereik van deze functie is €2800 - €5500 per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.

Wil jij in regio Hoogezand tot €5500 verdienen als Operations Manager? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Operations Manager ben je verantwoordelijk voor het volledige operationele resultaat van jouw eenheid, inclusief veiligheid, kwaliteit en leveringsbetrouwbaarheid;
• Je geeft richting en vertaalt sitestrategie naar concrete doelen voor de productievloer als Operations Manager;
• Je waarborgt veiligheid en welzijn door proactieve veiligheidscultuur en 6S-standaarden te implementeren;
• Je stuurt op operationele prestaties, plant en manageert KPI's om kwaliteit, voorspelbaarheid en kosten te optimaliseren;
• Je ontwikkelt (lijn)management en bouwt organisatorische capaciteit om duurzame prestaties te realiseren;
• Je leidt verbeteringsprojecten op basis van Total Productive Maintenance en vermindert verliezen door datagedreven analyses;
• Je bent betrokken bij mechanische, elektrische en procesgerichte verbeterprojecten binnen de maakindustrie voor industriële klanten en leveranciers;
• De rol omvat project- en operationeel beheer in een organisatie van circa 500 medewerkers met een projectafdeling van ongeveer 8 tot 12 projectmanagers, werkvoorbereiders en engineers en gemiddelde projectteams van 4 tot 8 personen;
• Je coördineert gemiddeld 6 tot 12 lopende projecten regionaal en nationaal, met projectbudgetten variërend van €50.000 tot €2.000.000 en een gemiddelde looptijd van 3 tot 18 maanden;
• Activiteitenverdeling: circa 30% projectcoördinatie en uitvoering, 25% operationele sturing en planning, 20% budgetbewaking en rapportage, 15% teamontwikkeling en leiderschap, 10% stakeholdermanagement en commerciële afstemming;
• Je bent betrokken vanaf calculatie/tender en projectgunning tot uitvoering en nazorg en hebt een adviserende rol richting klanten met beperkte commerciële verantwoordelijkheden voor het uitbreiden van opdrachten;
• Je stuurt hiërarchisch technici, engineers en werkvoorbereiders aan, gemiddeld direct verantwoordelijk voor ongeveer 50 FTE, inclusief HR-taken zoals beoordelingsgesprekken, performance reviews en verzuimbegeleiding;
• Je werkt nauw samen met werkvoorbereiding, inkoop, engineering, finance en management en bezoekt de productielocatie meerdere keren per week met circa 40% van je tijd op locatie;
• Je bent verantwoordelijk voor KPI's zoals budgetbeheer, on-time delivery, klanttevredenheid, veiligheid (VCA) en marge en draagt eindverantwoordelijkheid voor uitvoering van ISO-achtige kwaliteitsprocedures en interne audits;
• Je hebt beslissingsruimte in planning, inzet van personeel en leverancierskeuze en bent verantwoordelijk voor het monitoren en rapporteren van kosten met bevoegdheid voor operationele bestedingen binnen afgesproken grenzen;

Functie-eisen:

• Afgeronde Bachelor- of Masteropleiding, bij voorkeur in Werktuigbouwkunde, Industriële Techniek of een vergelijkbaar technisch vakgebied;
• Minimaal 15 jaar ervaring in een productie- of operationele omgeving;
• 8–10 jaar leidinggevende ervaring in een grote productieomgeving, bij voorkeur op MT-niveau;
• Aantoonbare ervaring met productieprocessen, continue verbetering en Total Productive Maintenance;
• Sterke leiderschaps- en coachingsvaardigheden met ervaring in veranderleiderschap en besluitvorming;
• Uitstekende communicatievaardigheden in Nederlands en Engels, zowel schriftelijk als mondeling;

Wij bieden:

• Salaris: €2800 - €5500 per maand;
• 25 vakantiedagen en 11,5 ADV-dagen per jaar;
• Ruimte voor persoonlijke groei en interne trainingsmogelijkheden;
• Dertiende maand en bonus (0–15%) gekoppeld aan bedrijfsresultaten;
• Bedrijfsauto en degelijke pensioenregeling met 1,54% persoonlijke bijdrage;
• Shifttoeslag volgens CAO afhankelijk van diensten;
• Opleidingsbudget van €2.000 per jaar, vrij besteedbaar in overleg;