Parttime gedragsdeskundige COA

Als gedragsdeskundige ben je verantwoordelijk voor meerdere locaties in Limburg zoals Heerlen en Sevenum.
Onze Amv locaties (alleenstaande minderjarige vreemdelingen) houden zich bezig met het realiseren van een veilig, leefbaar en beheersbaar woonklimaat voor onze jongeren doelgroep.
Amv biedt begeleiding en structuur en bevordert de persoonlijke ontwikkeling van de minderjarige asielzoeker vanuit een realistisch toekomstperspectief.
Je werkt in een multidisciplinair team bestaande uit: woonbegeleiders, casemanagers, jeugdwerkers, jeugdbeschermers en overige samenwerkingspartners.
Het is natuurlijk altijd mogelijk om te sparren met collega-gedragsdeskundigen van de andere locaties.
Jouw werkzaamheden zien er als volgt uit:

• Je ondersteunt en geeft begeleidingsadviezen aan de medewerkers van de amv opvang
• Je screent de dossiers van amv op kwaliteit en adviseert over de begeleidingsaanpak
• Je bevordert de deskundigheid van medewerkers amv-opvang onder meer door het geven van voorlichting over trends en signalen binnen de amv-opvang
• Je adviseert bij ernstige calamiteiten of zorgwekkende situaties over de aanpak.
• Je neemt op afroep deel aan het multidisciplinair overleg, individueel casusoverleg en onderzoekscommissies.
• Je schakelt met andere deskundigen en speelt een belangrijke rol bij de toe geleiding, contacten en voorbereidende werkzaamheden voor passende zorg.
• Je draagt vanuit een kritische en proactieve houding bij aan het verder ontwikkelen en toepasbaar maken van de methodiek, je signaleert hiaten in de begeleiding en formuleert verbetervoorstellen.

Naast een leuke en maatschappelijk relevante functie waarin je werkt bij een unieke organisatie die zorgt voor probleemloze opvang van asielzoekers en veel uitdaging...... Bieden wij het volgende arbeidsvoorwaardenpakket;

• Je ontvangt een marktconform salaris tussen de €3.847 en €5.445 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week.
  Afhankelijk van je ervaring en vaardigheden word je door het COA ingeschaald.
• Een, in eerste instantie tijdelijke, overeenkomst voor de duur van 12 maanden met mogelijke verlenging of een contract via het COA;
• De keuze om tussen de 24 en 32 uur per week, parttime, te werken;
• Een goede werksfeer waarbij respect, vertrouwen en collegialiteit in het middelpunt staan
• Een leuke reiskostenvergoeding vanaf 10 km enkele reis á €0.19 per kilometer met een maximum van 120 km per dag ofwel maximaal €22.80 netto per gewerkte dag;
• Opbouw van vakantiedagen naar rato en natuurlijk 8,33% vakantiegeld;

Om je persoonlijke ontwikkeling op peil te houden bieden wij gratis online trainingen aan via Good Habitz;
Voor deze opdrachtgever is het aanvragen van een VOG noodzakelijk. Deze aanvraag verzorgen wij voor jou.

Als gedragsdeskundige vragen we het volgende van je:

• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol/functie
• Ervaring in het toepassen van specifieke begeleidingsmethodieken
• Je bent gericht op samenwerken en kunnen schakelen op verschillende niveaus
• Je hebt afdoende en toepasbare kennis van de jeugdzorg en je maakt proactief gebruik van je netwerk hier binnen;
• Je hebt kennis van het sociaal competentiemodel
• Je bent SKJ geregistreerd (pedagogen of psychologen) of komt voor een SKJ-registratie in aanmerking
• Je kunt goed samenwerken en analyseren, je bent flexibel en een netwerker
• Je hebt een afgeronde universitaire opleiding psychologie, orthopedagogiek, ontwikkelingspsychologie, klinische psychologie of een gelijkgestelde universitaire opleiding

Bij het COA werken de professionals op het gebied van menswaardige en duurzame opvang en begeleiding van asielzoekers.
Wij vervullen een centrale rol in het opvangproces in Nederland conform Europese standaarden.
In goede samenwerking met betrokken partners speelt het COA flexibel, transparant en voorspelbaar in op veranderingen, bijvoorbeeld als het gaat om aantallen, nationaliteit en achtergrond van de asielzoekers.

Wij werken internationaal samen met partners opdat asielmigratie naar en in Europa voorspelbaarder, planmatiger en menswaardiger wordt, ook in Nederland.

We creëren, samen met partners, doelmatige, duurzame, veilige, menswaardige en flexibele opvangvormen en bieden daarbij maatschappelijke meerwaarde, bijvoorbeeld op het gebied van (arbeids)participatie, lokale investeringen en huisvesting.

Wij bieden kwalitatief hoogwaardige begeleiding aan onze bewoners. Daarmee stimuleren wij hen en stellen we hen in staat zelfredzaam te zijn in een voor hen nog onbekende omgeving. Zo kunnen zij zo vroeg mogelijk verantwoordelijkheid nemen voor hun eigen toekomst en een bijdrage leveren aan de samenleving. Als onze bewoners geen recht hebben op asiel, draagt onze begeleiding bij aan terugkeer met perspectief.

Wij kennen onze bewoners en hun talenten in een vroeg stadium en kunnen daarom maatwerk bieden. Wij zijn daarom voor onze partners een onmisbare schakel in een doorlopende lijn van begeleiding van bewoners naar integratie en (arbeids)participatie in Nederland. We stellen onze kennis en ervaring op dit gebied ter beschikking in alle fasen van het asielproces, bijvoorbeeld aan de gemeenten aan wie we onze bewoners overdragen, maar ook bij hervestiging en opvang in de regio.

Het COA realiseert deze visie op een duurzame manier via het toevoegen van waarde aan mens, milieu en maatschappij.

Word jij een schakel in deze keten?