Ben jij klaar om de drijvende kracht te zijn achter ons HR-team? Als HR officer ben jij degene die het recruitmentproces van begin tot eind regelt. Van het schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten tot het verwelkomen van nieuwe collega's tijdens hun onboarding. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als hiring managers. Bovendien heb je een neus voor talent en weet je precies waar je moet zoeken om die moeilijk te vervullen functies te vervullen. Je zorgt voor een onvergetelijke candidate experience en bewaakt onze employer branding met passie.
Wat ga je doen?
Regelen van het volledige recruitmentproces: van vacaturetekst tot onboarding.
- Eerste aanspreekpunt zijn voor kandidaten én hiring managers.
- Actief sourcen, vooral voor moeilijk te vervullen functies.
- Zorgen voor een sterke candidate experience en employer branding bewaken.
Bij ons bedrijf draait alles om groei en structuur, en daar draag jij aan bij. Als HR officer ondersteun je niet alleen bij HR-administratie zoals contracten en personeelsdossiers, maar verbeter je ook processen waar dat nodig is. Je pakt HR-projecten op die bijdragen aan onze groei en structuur.
Wij zijn gevestigd in het bruisende Amsterdam en het gezellige Dordrecht, en bieden fulltime mogelijkheden voor ervaren HR-professionals.
Waar kom je te werken?
Je komt te werken voor een internationaal bedrijf dat ervoor zorgt dat organisaties alles hebben wat ze nodig hebben om prettig en efficiënt te werken. Van kantoorartikelen en facilitaire producten tot veiligheidsmiddelen en slimme oplossingen voor voorraadbeheer - duurzaam en betrouwbaar geleverd, zodat teams zich kunnen focussen op hun werk.
- Een competitief salaris van €3800 - €4300 op basis van ervaring
- Flexibele werktijden en hybride werkopties
- Ruimte voor persoonlijke groei en initiatief
- Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding
- Extra verlofdagen bovenop de standaard vakantiedagen
- Moderne werktools zoals laptop en telefoon
- Korting op producten en diensten voor privégebruik
- Focus op werkgeluk en een positieve bedrijfscultuur
- Goede pensioenregeling voor een zorgeloze toekomst
- Minimaal een hbo-diploma in HRM, psychologie of bedrijfskunde
- 1-3 jaar ervaring in recruitment of HR-administratie
- Nauwkeurig en discreet werken
- Helder communiceren in Nederlands en Engels
- Meedenken over procesverbeteringen
- Positief ingesteld en oplossingsgericht
- Flexibel en bereid om door te groeien
#indebuurt
Status Open Opleidingsniveaus HBO Plaats Amsterdam Werkuren per week 39 Dienstverbanden Fulltime (startersfunctie), Fulltime (ervaren) Verantwoordelijk voor Regel het recruitmentproces, van vacaturetekst tot onboarding, en bewaak employer branding. Gepubliceerd op 27-06-2025In overeenstemming