Wat je gaat doen:
- Ontwikkeling: stimuleren van de groei van kinderen door het organiseren van educatieve en leuke activiteiten die aansluiten bij hun interesses en behoeften;
- Veiligheid: waarborgen van een veilige en vertrouwde omgeving waarin kinderen zich vrij kunnen bewegen en ontdekken;
- Observatie: signaleren van de behoeften en ontwikkelingen van ieder kind en hierop inspelen met passende begeleiding;
- Communicatie: onderhouden van contact met ouders over de voortgang en het welzijn van hun kinderen;
- Teamwerk: samenwerken met collega’s om een positieve en ondersteunende sfeer te creëren binnen het team
Bij Unique belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten per 1 januari 2026 aan bij die van collega’s die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.
- Een salaris tussen €2641 en €3630 per maand, conform de CAO Kinderopvang;
- Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
- Parttime functie van 8 tot 20 uur per week, met flexibele werktijden;
- Directe uitbetaling van 8% eindejaarsuitkering;
- Jaarlijks 8% vakantiegeld;
- Reiskostenvergoeding en een pensioenregeling vanaf je eerste werkdag;
- Toegang tot opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.
- MBO 3/4 diploma in Pedagogisch werk vereist;
- Babycertificaat volgens IKK-eisen of bereid dit te behalen;
- Bereidheid om een EHBO-certificaat te behalen;
- Inschrijving in het personenregister kinderopvang verplicht;
- Kwalificatie geverifieerd via kinderopvang-werkt.nl.
€2641.00 - €3630.00 monthly
