Vacatures van Synsel Techniek in Rosmalen

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: 's-Hertogenbosch.

Dit bedrijf is actief in de installatie van verwarmings- en luchtbehandelingsapparatuur en richt zich op het leveren van hoogwaardige technische oplossingen voor diverse sectoren. Gevestigd in 's-Hertogenbosch, biedt deze organisatie een dynamische werkomgeving waar innovatie en duurzaamheid centraal staan. Medewerkers krijgen de kans om te werken aan uitdagende projecten en kunnen rekenen op uitgebreide opleidingsmogelijkheden om hun vaardigheden verder te ontwikkelen. Het bedrijf hecht veel waarde aan een goede balans tussen werk en privé, en biedt flexibele werktijden waar mogelijk. Veiligheid en vitaliteit van de medewerkers staan centraal, en er is veel aandacht voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Met een informele werksfeer en ruimte voor eigen initiatief, is dit een ideale plek voor degenen die willen bijdragen aan baanbrekende projecten in de techniek.

Wil jij in regio 's-Hertogenbosch tot €5.300 verdienen als Lead Engineer Werktuigbouwkunde? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

Als Lead Engineer Werktuigbouwkunde ben je verantwoordelijk voor de procesmatige aansturing van ontwerpteams in complexe utiliteitsprojecten.

• Je vertaalt klant specifieke eisen naar een functioneel ontwerp als Lead Engineer Werktuigbouwkunde.
• Je plant projecten en woont ontwerpvergaderingen bij.
• Je coacht en begeleidt medewerkers in de ontwerpteams.
• Je communiceert op projectleidersniveau met opdrachtgevers en leveranciers.
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van medewerkers in het ontwerpteam.

Functie-eisen:

• Minimaal een technische HBO-opleiding, bij voorkeur Werktuigbouwkunde.
• Aantoonbare ervaring in een soortgelijke rol.
• Uitstekende plannings- en organisatorische vaardigheden.
• Sterke communicatieve vaardigheden in woord en geschrift.
• Klantgerichtheid en een positieve, collegiale instelling.

Wij bieden:

• Salaris tussen €4.100 en €5.300 per maand, afhankelijk van ervaring en kwalificaties.
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen.
• Deelname aan winstdelingsregeling.
• Collectieve verzekeringen.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.