Over de functie
Taken en verantwoordelijkheden- Uitvoeren van financiële administratieve taken, waaronder projectcontrolling, grootboek- en betalingsadministratie, debiteuren- en crediteurenbeheer, liquiditeitsbeheer, budgettering en begroting.
- Uitvoeren van HR-taken zoals werving en selectie, salarisadministratie, personeelsmutaties en dossiers, coördinatie van trainingen en ontwikkelingsprogramma's, begeleiding van onboarding- en offboarding-processen, en het opstellen en implementeren van HR-beleid.
- Beheren van projectdossiers en bijhouden van meer- en minderwerkregistraties.
- Opstellen van financiële managementrapportages en jaarlijkse rapportages.
- Uitvoeren van ad-hoc taken, zoals ondersteuning van medewerkers en afhandeling van inter-company transacties.
- Beschikking over een HBO/WO niveau in werk en denken;
- Minimaal 3 jaar bewezen ervaring in een financiële of HR rol;
- Sterke nadruk op vertrouwelijkheid en betrouwbaarheid;
- Uitstekende vaardigheden in Excel en bekendheid met een ERP-pakket zijn essentieel;
Wat bieden wij
- bruto salarisindicatie tussen de € 2.800,- en € 3.600,- per maand, afhankelijk van je ervaring;
- reiskostenvergoeding;
- een functie met uitzicht op vast dienstverband;
- mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling;
- een uitdagende functie bij een toonaangevende opdrachtgever in de interieurbouw.
Heb je interesse in onze vacature?
Neem dan contact op met Don Mulder. Don is telefonisch te bereiken op 0592-614046 of via Don@rispens.nl.
Salarisomschrijving
€2800 - €3600 Per maand