Stel je eens voor dat jij een ander kunt helpen aan betekenisvol werk? Hoe betekenisvol zou jij jezelf dan voelen?
In het werk als commercieel medewerker Olympia ontwikkel je diverse competenties. Het werk is breed, veelzijdig en biedt tal aan mogelijkheden om jezelf als Intercedent, HR-adviseur of consultant te positioneren in de markt. Hoofdzakelijk ben jij een verbinder en geef je mensen richting, doel en bezinning doormiddel van het vinden van passend werk, het bieden van opleidingsmogelijkheden of loopbaanadvies. Binnen Olympia werven we vanuit onze purpose: "Werk van betekenis". Dit komt tot uiting via de volgende taken:
- Voeren van gesprekken van betekenis;
- Bieden van loopbaan advies en creëren van matches van MBO tot WO-niveau;
- Gesprekken met opdrachtgevers voeren over goed werkgeverschap en bieden van antwoorden op HR-vraagstukken;
- Verwerking van HR-administratie;
- Fungeren als aanspreekpunt voor werkenden als voor opdrachtgevers/prospects.
Als intercedent ontwikkel je jezelf op allerlei fronten: commercie, HR-advies, bedrijfskundige benaderingen, psychologie, wetgeving en nog veel meer. Geen dag is hetzelfde! Voor ons MKB Team Twente zijn we op zoek naar versterking. Kom werken bij het leukste team van Twente!
Bij Olympia is iedereen belangrijk, we doen immers allemaal betekenisvol werk. Althans, daar werken we graag samen met jou naar toe. We gaan in gesprek over de waarde van betekenis, de impact die dat heeft op elk individu, op onze samenleving.
- Salaris afhankelijk van jouw kennis en ervaring en volgens ons CAO; richtlijn tussen € 2400,00 en € 2800,00 als startsalaris
- Fulltime baan met parttime mogelijkheden (32 tot 40 uur)
- Passende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals o.a. een pensioenregeling, een bonusregeling met Werving en Selectie, 32,5 verlofdagen bij een fulltime dienstverband en laptop van de zaak
- Ruime opleidingsmogelijkheden via de OLYMPIA Academy
- Jaarlijkse ontwikkelgesprekken om jouw ambities in kaart te brengen
- Er geldt bij Olympia een informele cultuur waarin je eigen inbreng en initiatieven gestimuleerd en gewaardeerd worden
- Eens per jaar een "Dag van betekenis". Een vrije dag die je volledig zelf invult om iets te doen wat veel voor je betekent
- Samenwerking gericht op een vaste aanstelling
- Een fulltime baan waarbij parttime mogelijkheden bespreekbaar zijn.
Ben je enthousiast? Of heb je nog een vraag? Neem dan contact op met Anniek Hatzmann, manager van de vestigingen in Hengelo, Haaksbergen en Almelo.