Vacatures van Olympia in Koudekerk aan den Rijn

Ben jij een ervaren koelmonteur die graag werkt aan uitdagende projecten, zowel op land als op zee? Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Koelmonteur Offshore. In deze functie ben jij verantwoordelijk voor de volledige realisatie van koeltechnische installaties en onderhoudswerkzaamheden bij klanten op het vaste land én op de Noordzee.

Als Koelmonteur werk je in een hecht team met een informele sfeer. Jij bent het visitekaartje wanneer je bij klanten aan de slag gaat. Geen dag is hetzelfde: de ene dag werk je aan een installatie op een booreiland, de volgende dag sta je in een ziekenhuis of bedrijfsgebouw.

Wat ga je doen

Je installeert, onderhoudt en repareert koeltechnische installaties. Daarnaast spoor je storingen op, voer je onderhoud uit aan warmtepompen en stel je rapportages op. Je werkt met moderne technieken en draagt bij aan veilige, betrouwbare en milieuvriendelijke oplossingen.

Onze klant, gevestigd in Waalwijk, is een zelfstandig bedrijf dat focust op winst, verantwoord ondernemen en duurzame oplossingen. Ze hebben verschillende gespecialiseerde afdelingen die innovatieve diensten leveren. De Industrial Cleaning afdeling is gespecialiseerd in het schoonmaken van fabrieksinstallaties met handige technieken. Bij Projects worden luchtbehandelingskasten opgeknapt en duurzamer gemaakt. Op de Services-afdeling zorgen ze voor onderhoud van luchtbehandelingskasten en koelmachines. Het is een familiebedrijf met een gezellige, ontspannen werksfeer.

• Je bent een zelfstandige en vakbekwame monteur met een passie voor koeltechniek. 
• Je werkt graag afwisselend zowel op land als offshore en hebt oog voor kwaliteit en veiligheid.
• Je hebt een mbo-achtergrond, ervaring in de koeltechniek en bent in het bezit van je F-gassen diploma en rijbewijs B. 
• Daarnaast beheers je de Nederlandse taal goed en ben je bereid je VCA- en Offshore-certificaat te behalen (als je die nog niet hebt).

• Een salaris tussen €2500 en €3000;
• Een aantrekkelijke offshore-toeslag van 30% tot 100%;
• Extra vakantiedagen en een goede pensioenregeling;
• Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden via opleidingen en cursussen;
• Een vast contract bij goed functioneren;
• Een goede werk-privébalans;
• Een gezellige, nuchtere bedrijfscultuur binnen een familiebedrijf;
• Een baan vol afwisseling en waardering voor jouw inzet en ideeën.