Zorg vacatures in Zoetermeer

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging in de zorg voor alleenstaande minderjarige vreemdelingen? Als medewerker AMV bij het COA in Leidschendam werk je aan het welzijn en de ontwikkeling van jongeren die jouw begeleiding hard nodig hebben. Je creëert een veilige en gestructureerde omgeving waarin zij kunnen groeien. Dit vraagt om veerkracht, sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om duidelijke grenzen te stellen. Met jouw HBO Social Work diploma, SKJ-registratie en ervaring met groepswerk draag je bij aan een omgeving waar jongeren zich gehoord en gesteund voelen.

Wat je gaat doen:

• Begeleiding: het opstellen en uitvoeren van begeleidingsplannen die aansluiten bij de behoeften van de jongeren
• Ontwikkeling: stimuleren van zelfredzaamheid en het ondersteunen van persoonlijke groei
• Veiligheid: zorgen voor een veilige woonomgeving door structuur en stabiliteit te bieden
• Teamwerk: samenwerken met collega’s om kwalitatieve zorg en begeleiding te waarborgen
• Communicatie: helder en effectief communiceren met zowel de jongeren als je collega’s

• Een bruto maandsalaris tussen €3.468 en €4.809,85 op basis van 36 uur.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Een werkweek van 32 tot 36 uur, zodat je een gezonde werk-privébalans kunt behouden.
• Reiskostenvergoeding tot €25,20 netto per dag.
• Toegang tot interne trainingen en ontwikkelingsmogelijkheden om jouw carrière te versterken.
• Werken bij een organisatie met maatschappelijke impact, waar jouw werk echt een verschil maakt.

• HBO Social Work diploma en SKJ-registratie zijn vereist.
• Minimaal 1 jaar ervaring met groepswerk en begeleiding.
• Bereidheid tot avond- en nachtwerk (32 uur of meer).
• Sterke communicatieve vaardigheden en grenzen kunnen bewaken.
• Geen ZZP; uitsluitend beschikbaar voor loondienstverband.

Het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) in Leidschendam is een organisatie met een hart. Met een rijke geschiedenis van toewijding, bieden we een veilige haven en ondersteunen we asielzoekers bij integratie of terugkeer. Onze kernwaarden zijn respect, menselijkheid en persoonlijke aandacht.

Wat ons onderscheidt zijn de innovatieve projecten en de samenwerking met lokale instanties, gericht op persoonlijke en professionele ontwikkeling. We investeren in onze medewerkers met interne trainingen en bevorderen een gezonde werk-privébalans, wat bijdraagt aan een dynamische en ondersteunende werkomgeving.