Commerciële vacatures in Winterswijk

Als meewerkend hoofdmonteur/voorman ben je de verbindende schakel op de bouwplaats in woningbouw- en renovatieprojecten rondom Terborg en Oost-Gelderland. Je leidt een klein team van vier tot vijf monteurs, werkt zelf mee en zorgt dat dagelijkse uitvoering aansluit op planning en kwaliteitseisen. Je rapporteert aan de projectleider, bewaakt de voortgang, beheert de projectvoorraad en bestelt waar nodig materialen. Tijd over besteed je aan regulier installatiewerk, testen en het oplossen van technische problemen. Er is ruimte voor een vierdaagse werkweek, je krijgt gereedschap, telefoon en een bedrijfswagen van de zaak, en je werkt onder een detavast-contract van 40 uur per week.

Functie-inhoud

• Leidt en werkt mee met een team van 4 tot 5 monteurs bij woningbouw- en renovatieprojecten, voert en coördineert praktische werkzaamheden.
• Rapporteert dagelijks voortgang aan de projectleider en signaleert direct wanneer bijsturing of extra inzet vereist is.
• Bewaakt planning en projectvoorraad, bestelt tijdig materialen en stemt leveringen af met werkvoorbereiding en leveranciers.
• Voert installatiewerk zelfstandig uit, controleert kwaliteit, test installaties en borgt veiligheidsprocedures op de bouwplaats.

Functie-eisen

• Aantoonbare vakkennis als loodgieter of installatiemonteur en ervaring met woningbouw- of renovatieprojecten.
• Servicegerichte instelling, sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen een klein team aan te sturen op locatie.
• Rijbewijs B is vereist; een (voor)opleiding in installatietechniek is een pré, maar praktijkervaring staat voorop.
• Oplossingsgericht en betrouwbaar; je neemt verantwoordelijkheid voor planning, materiaalgebruik en het behalen van deadlines.

Wij bieden

• Detavast-contract voor 40 uur per week met mogelijkheid tot vierdaagse werkweek, afhankelijk van rooster en projecten.
• Bedrijfswagen, gereedschap en telefoon van de zaak en een veilige, goed uitgeruste werkplek op projectlocaties.
• Ruimte voor vakontwikkeling via interne en externe trainingen en invloed op werkwijzen en materiaalkeuzes.
• Gezellige arbeidsvoorwaarden zoals maandelijkse VrijMiBo, regelmatige bedrijfsuitjes, zomerborrel en jaarlijkse kerstbijeenkomst.