Vacatures in Winkewijert

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Ugchelen.

Deze organisatie werkt in de maakindustrie met moderne, grotendeels geautomatiseerde en gerobotiseerde productielijnen voor specialistische papierproducten. De organisatie produceert materialen voor klanten in binnen- en buitenland en richt zich op kwaliteit, nauwkeurigheid en procesveiligheid. In Ugchelen is de werkomgeving technisch georiënteerd en wordt continu geïnvesteerd in techniek, onderhoud en opleiding van medewerkers. De dagelijkse werkzaamheden vinden plaats in een productieomgeving met strakke kwaliteitsnormen en gecontroleerde procedures, waarbij teamwerk en duidelijke overdracht tussen ploegendiensten essentieel zijn. Medewerkers krijgen begeleiding van ervaren collega’s en er zijn mogelijkheden om door te groeien en aanvullende vakopleidingen te volgen.

Wil jij in regio Ugchelen tot €5.175 verdienen als Junior Operator 5 Ploegendienst? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Junior Operator 5 Ploegendienst ben je verantwoordelijk voor het bedienen en controleren van papiermachines en de stofvoorbereiding;
• Je bedient en monitort productie- en bewerkingslijnen en voert dagelijkse controles uit;
• Je voert kwaliteitsmetingen en inspecties uit en documenteert de resultaten nauwkeurig;
• Je begeleidt stops en voert gepland onderhoud en eenvoudige reparaties uit;
• Je verhelpt mechanische storingen waar mogelijk en draagt bij aan procesoptimalisaties;

Functie-eisen:

• MBO 3 werk- en denkniveau of HAVO of VWO met goede cijfers voor Wiskunde;
• Bereidheid om via een gerichte MBO 3-opleiding het vak verder te leren;
• Technisch inzicht en interesse in productieprocessen in de maakindustrie;
• Betrouwbaar, leergierig en praktisch ingesteld met een hands-on mentaliteit;
• Teamspeler die goed kan samenwerken op de werkvloer;
• Bereidheid om te werken in 5-ploegendienst;
• Beheersing van Nederlands; Engels is een pré;

Wij bieden:

• Salaris: €3.575 - €5.175 bruto per maand;
• Ploegentoeslag: 29%;
• 25 vakantiedagen en 8,33% vakantiegeld;
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden;
• Pensioenregeling met royale werkgeversbijdrage;
• Winstuitkering en collectieve zorgverzekering;