Vacatures in Wetzens

Wat je gaat doen Elke dag start met overzicht creëren: wat speelt er, waar moet worden bijgestuurd en hoe zorg je dat het team optimaal presteert? Jij bent degene die rust brengt in de dynamiek, mensen in hun kracht zet en processen slimmer laat verlopen. Je schakelt moeiteloos tussen aansturen, verbeteren en verbinden. Daarbij zie je snel waar knelpunten ontstaan en weet je die om te zetten in concrete verbeteringen.

Jouw werkzaamheden bestaan uit:

• Aansturen, begeleiden en motiveren van het binnendienstteam;
• Bewaken van kwaliteit, voortgang en klanttevredenheid;
• Verbeteren en stroomlijnen van werkprocessen en informatiestromen;
• Fungeren als aanspreekpunt voor collega’s en externe partners;
• Afstemmen met andere afdelingen voor een vlekkeloze dossierafhandeling;
• Bijdragen aan een werkomgeving waarin samenwerking en vertrouwen centraal staan.

Wat we je bieden

Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook een werkomgeving waarin jouw groei, welzijn en ambities centraal staan. We bieden een pakket aan arbeidsvoorwaarden dat jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling ondersteunt.

• Salaris tussen €3.260 en €4.098 bruto per maand.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een werkweek van 32 tot 38 uur per week.
• 24 vakantiedagen en 13 ADV-dagen bij fulltime dienstverband.
• Pensioenregeling met een hoge werkgeversbijdrage.
• Bijdrage tot 40% aan een fitnessabonnement.
• Laptop en telefoon voor flexibel werken.
• Ruime mogelijkheden voor opleidingen en doorgroei.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega’s die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden. Functie-eisen

We zoeken een empathische en ervaren leider die teams motiveert en processen verbetert binnen een mensgerichte organisatie.

• Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol;
• Uitstekende communicatieve en coachende vaardigheden;
• Oplossingsgericht en sterk in prioriteiten stellen;
• Affiniteit met zorg, hulpmiddelen of dienstverlening;
• Open houding en focus op groei en verbetering.

Over het bedrijf

Binnen deze organisatie in de zorg draait alles om het ondersteunen van mensen in hun mobiliteit en zelfstandigheid. Er wordt gewerkt in een betrokken, professionele omgeving waar samenwerking vanzelfsprekend is en waar ruimte is om ideeën echt te laten landen. Kwaliteit en menselijkheid gaan hier hand in hand, met een team dat iedere dag samen werkt aan verbetering. Wie graag invloed heeft op processen, mensen wil laten groeien en energie krijgt van een goed draaiende organisatie, voelt zich hier snel thuis.