Renovatie vacatures in Weert

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Helmond.

Dit bedrijf opereert in de installatietechniek en realiseert elektrotechnische projecten voor de utiliteitsbouw en particuliere opdrachtgevers. De organisatie levert maatwerkoplossingen voor installaties, domotica, beveiligingssystemen en service en onderhoud en richt zich op duurzame en goed gedocumenteerde projecten. Als medewerker voer je werkzaamheden uit in een dynamische omgeving met wisselende projecten variërend van renovatie tot nieuwbouw waarbij samenwerking met bouwpartners en onderaannemers centraal staat. De werkomgeving stimuleert vakmanschap en biedt ruimte om technische kennis te verdiepen en initiatief te nemen binnen projecten. Medewerkers krijgen verantwoordelijkheid voor het plannen en uitvoeren van werkzaamheden en kunnen trainingen en opleidingen volgen om door te groeien binnen technische rollen. De functie is gesitueerd in Helmond en het salaris voor deze functie ligt tussen €2650 en €4600 per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.

Wil jij in regio Helmond tot €4600 verdienen als Leidinggevend Monteur? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Leidinggevend Monteur ben je verantwoordelijk voor het coördineren van projecten en het aansturen van het montageteam;
• Als Leidinggevend Monteur voer je zelfstandig installatiewerkzaamheden en (deel)installaties uit;
• Je coördineert werkzaamheden met onderaannemers en bewaakt de werkbegroting en projectplanning;
• Je houdt toezicht op de kwaliteit en test de installaties volgens gestelde normen;
• Je bewaakt materialen en materieel en onderhoudt contact met klanten en bouwpartners;

Functie-eisen:

• MBO niveau 4, bij voorkeur Elektrotechniek of gelijkwaardig door ervaring;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring als monteur met leidinggevende taken;
• Kennis van domotica is een pré;
• In het bezit van VCA-VOL;
• In het bezit van rijbewijs B;
• Klantgerichte en communicatieve houding met leidinggevende capaciteiten;

Wij bieden:

• Salaris: €2650 - €4600 per maand;
• 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen bij een fulltime dienstverband;
• Mogelijkheid tot opleidingen en cursussen voor vakinhoudelijke groei;
• Doorgroeimogelijkheden bij goed presteren;
• Informele werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief;
• Ploegentoeslag: incidentele toeslagen bij avond- of storingsdiensten;
• Werkbus aanwezig, meenemen naar huis toegestaan bij vaste werkplek en beperkt privégebruik toegestaan;
• Opleidingsbudget €1500 per jaar, vrij inzetbaar voor vaktechnische cursussen;
• Werk- en PBM-kleding en persoonlijke beschermingsmiddelen worden verstrekt;