Projectleider vacatures in Weert

Als voorman GWW ben je verantwoordelijk voor de uitvoering en het aansturen van infrawerkzaamheden op projectlocaties in Zuid-Nederland. Je coördineert dagelijkse werkzaamheden, bewaakt kwaliteit en veiligheid en fungeert als rechterhand van de uitvoerder. Je werkt met vakmensen aan projecten zoals wegenbouw, bestrating en rioolconstructies en organiseert materiaal- en materieelstroom. Flexibiliteit is vereist: projecten vinden plaats op wisselende locaties, met voorbeelden in Breda, Roosendaal, Tilburg, Goes, Helmond en Maastricht. Veilig werken en duidelijke communicatie met collegas en derden zijn dagelijkse praktijk. Voor kandidaten zonder volledige ervaring is omscholing mogelijk; er zijn doorgroeimogelijkheden naar voorman vanuit zij-instroom of als starter met begeleiding op de werkvloer.

Functie-inhoud

• Leiden van een team grondwerkers en bestraters en coördineren van dagelijkse werkzaamheden op projectlocaties.
• Uitvoeren en controleren van grondwerk, wegenbouw en rioolconstructies volgens bestek en veiligheidsvoorschriften.
• Afroep van materiaal en materieel organiseren en afwijkingen signaleren en terugkoppelen aan uitvoerder of projectleider.
• Zorgen voor een veilige werkplek, instructies geven en toezicht houden op werkmethoden en persoonlijke beschermingsmiddelen.

Functie-eisen

• Geruime ervaring als vakman GWW of aantoonbare ervaring als voorman binnen civiele techniek en infra.
• MBO-opleiding vakman GWW of vergelijkbaar niveau, of aantoonbare praktijkervaring zonder diploma.
• Flexibel inzetbaar op verschillende locaties in Zuid-Nederland en in bezit van rijbewijs B (E gewenst).
• Communicatief vaardig, draagt veiligheid uit en stelt opbouwend kritische vragen ter verbetering van uitvoering.

Wij bieden

• Vast dienstverband bij een regionaal werkend infrateam met contract voor circa 40 uur per week.
• Een marktconform salaris inclusief vaste voormanstoeslag, geschat tussen €3.107 en €3.577 bruto per maand.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: 20 wettelijke dagen, 5 bovenwettelijke dagen en 20 roostervrije dagen.
• Reisurenuitbetaling conform bouw-cao, bouwpensioen en maandelijkse storting in tijdspaarfonds met uitbetaalmogelijkheden.