Financiële vacatures in Utrecht

Onze opdrachtgever is actief in de medische sector en heeft concrete groei ambities. Wij zoeken een Financial Controller om ons groeiende team te versterken en naar het volgende niveau te tillen. Als Financial Controller ben je verantwoordelijk voor het beheer van financiële processen en rapportages binnen onze organisatie. Je speelt een cruciale rol in het ondersteunen van onze ambitieuze groeiplannen en het waarborgen van een solide financiële basis.

In de rol van Financial Controller krijg je direct veel verantwoordelijkheid en de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Je werkt vanuit de volgende verantwoordelijkheden:

• Beheren van de financiële administratie en rapportage processen
• Oplossen van accounting uitdagingen en optimaliseren van financiële processen
• Sparringpartner zijn voor Business Unit Managers en ondersteunen bij budgettering, jaarplanning en rapportage
• Ontwikkelen en beheren van KPI-frameworks en financiële dashboards
• Integreren van administraties van nieuwe organisaties binnen de groep
• Ondersteunen bij strategische projecten zoals fusies, overnames en verbeter initiatieven

• 3-5 jaar ervaring in Finance, bij voorkeur met ervaring als Financial Controller
• Bachelor- of masterdiploma in financiële richting
• Accountancy ervaring is een sterke pré
• Sterke analytische vaardigheden en zakelijk inzicht
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief te werken in een dynamische omgeving
• Hands-on mentaliteit en bereidheid om ad hoc taken op te pakken

Onze klant biedt een leuke en verantwoordelijke functie met veel ruimte voor eigen initiatief. Bovendien is intern ruimte om door te groeien, is er oog voor een gezonde werk-privé balans. Je komt terecht in een gezellig team van enthousiaste collega’s.

Daarnaast ontvang je:

• Een interessant salaris van € 4.500 – € 5.500 op basis van een fulltime dienstverband, afhankelijk van kennis en ervaring;
• Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder goede pensioenregeling en 13e maand;
• Ruimte om lekker met vakantie te gaan op basis van 30 vakantiedagen;
• Gezellige teamuitjes en ruimte voor ontspanning op de werkvloer