Vacatures in Tussenklappen

Als Manager Asset Management stuur je dagelijks een team van specialisten aan en ben je de drijvende kracht achter het assetbeleid binnen de Business Line Methaantransport. Je vertaalt strategische doelen naar concrete investeringsvoorstellen, jaarplannen en risico-gebaseerde prioriteiten, en je zorgt dat wet- en regelgeving en ISO 55001 worden geborgd. Vanuit het kantoor in Groningen werk je hybride en heb je veel ruimte om processen te vereenvoudigen en te verbeteren. Je fungeert als overtuigend gesprekspartner richting toezichthouders en stakeholders, neemt besluiten in complexe situaties en creëert met een coachende stijl een veilige omgeving waarin mensen zich kunnen ontwikkelen. Deze rol biedt opinieruimte op strategisch niveau en zichtbare impact op de betrouwbaarheid en veiligheid van transportinfrastructuur.

Functie-inhoud

• Leid dagelijks een team van circa 25 specialisten, inclusief asset- en ketenregisseurs en informatiemanagementprofessionals.
• Ontwikkel strategie en beleid voor assets en vertaal dit naar investeringsvoorstellen, jaarplannen en budgetten.
• Ben proceseigenaar van Risk Based Asset Management (RBAM) en stuur op risicogebaseerde eisen, kosten en prestaties.
• Waarborg het Strategisch Asset Management Plan (SAMP) en de toepassing van ISO 55001 binnen de keten.

Functie-eisen

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur een technische of bedrijfskundige achtergrond met meer dan tien jaar relevante ervaring.
• Aantoonbare ervaring met management, projecten, engineering, contractmanagement en investeringsbegrotingen in een netbeheer-achtige omgeving.
• 5–8 jaar ervaring in een vergelijkbare leidinggevende rol waarbij je overzicht bewaakte over assetonderhoud, omgevingsmanagement en changeprocessen.
• Een inspirerende, besluitvaardige leider die mensen verbindt, procesverbetering realiseert en overtuigend optreedt richting toezichthouders.

Wij bieden

• Een marktconform salaris met extraatjes zoals een vaste 13e en 14e maand en een detavast-constructie met uitzicht op vast dienstverband.
• Een uitstekende pensioenregeling met een beperkte eigen bijdrage en 20 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Flexibele werktijden, hybride werkmogelijkheden en een vergoeding om je thuiswerkplek professioneel in te richten.
• Een werklaptop en ruimte om in leiderschap en vakinhoud te groeien binnen een landelijke unit met brede impact.