Vacatures in Toldijk

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Apeldoorn.

Synsel is actief binnen de technische dienstverlening en richt zich op het verbinden van vakmanschap met bedrijfsdoelstellingen. Deze organisatie opereert in een dynamische omgeving waarin groei, innovatie en daadkracht samenkomen. In Apeldoorn biedt Synsel een werkomgeving waarin professionele ontwikkeling en praktische resultaten hand in hand gaan. De organisatie heeft een open cultuur en geeft ruimte om snel beslissingen te nemen en HR-visies direct te implementeren. Synsel zoekt een HR Manager die aantoonbare ervaring meebrengt in het vormgeven van strategisch HR-beleid en in het aansturen van werving en talentontwikkeling. De HR Manager speelt een sleutelrol bij het opzetten van leeromgevingen, het verbeteren van retentie en het versterken van de bedrijfscultuur. Synsel ondersteunt loopbaanontwikkeling en stimuleert groei binnen de organisatie. De positie biedt een concreet salarisaanbod van €4.500 - €6.000 bruto per maand en geeft ruimte voor professionele verantwoordelijkheid in een regionale context in Apeldoorn.

Wil jij in regio Apeldoorn tot €6.000 verdienen als HR Manager? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het bewaken en uitbouwen van de bedrijfscultuur.
  
  
  • Als HR Manager stuur je het strategisch wervingsbeleid aan en assembleer je teams van toptalent.
  • Je ontwikkelt en implementeert programma's om medewerkers te binden en te boeien.
  • Je ondersteunt leiders bij performance management en talentontwikkeling.
  • Je voert HR-beleid uit op het gebied van onboarding, ontwikkeling en retentie.
  • Je stelt HR-rapportages op en adviseert de directie over personeelsstrategieën.

Functie-eisen:

• • Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in HR, Psychologie, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied
  • Minimaal vijf jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen werving en selectie, talentontwikkeling of HR-management
  • Vloeiend in Nederlands en goede vaardigheden in Engels
  • Kennis van de arbeidsmarkt, talentontwikkeling en HR-management
  • Sterke communicatieve en leiderschapsvaardigheden
  • Proactieve en zelfstandige werkhouding met verantwoordelijkheidsgevoel

Wij bieden:

• • €4.500 - €6.000 bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek (36 uur bespreekbaar)
  • 25 vakantiedagen
  • Groeimogelijkheden en een uitdagende MT-rol met directe schakeling met de algemeen directeur
  • Laptop en telefoon van de zaak
  • Reiskostenvergoeding