Vacatures in Terdiek

Als Senior Engineer Elektra ontwerp en bereid je complexe infraprojecten voor die het elektriciteitsnet versterken en toekomstbestendig maken. Je analyseert projectaanvragen, voert berekeningen uit en brengt situaties ter plaatse in kaart om solide technische voorstellen te formuleren. Je stelt vergunningen, onderzoeksrapporten en verkeersplannen op en vraagt deze aan. Daarnaast bereken je materiaalspecificaties en kosten, registreer je gegevens in systemen en bestelt de benodigde materialen. Je overlegt met ketenpartners en externe partijen en begeleidt minder ervaren engineers gedurende het project. De functie kent een standplaats in Alkmaar en is geschikt voor professionals die doelgericht, technisch en gestructureerd werken aan netbeheerprojecten met maatschappelijke impact.

Functie-inhoud

• Ontwerpen en werkvoorbereiden van complexe infraprojecten; uitvoeren van berekeningen en inmeten van locaties ter onderbouwing.
• Opstellen en aanvragen van benodigde documentatie zoals verkeersplannen, vergunningen en onderzoek naar asbest en bodem.
• Berekenen van materiaalspecificaties en kosten, plaatsen van bestellingen en registreren in SAP, GIS en GAIA.
• Overleggen met interne ketenpartners en externe partijen, begeleiden van collega‑engineers en verbeteren van regionale resultaten.

Functie-eisen

• Mbo‑4 diploma, bij voorkeur in energietechniek, elektrotechniek, werktuigbouwkunde of een vergelijkbare technische richting.
• Minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring in ontwerp en werkvoorbereiding van complexe netbeheerprojecten.
• Kennis van ondergrondse infrastructuren, kabels en middenspanningsstations; ervaring met bestekanalyses en kostencalculaties.
• Ervaring met SAP, GIS en GAIA en aantoonbare ervaring met projectmatig werken en coördinatie.

Wij bieden

• Bruto maandsalaris tussen €3.809,47 en €5.442,10 (schaal 8) op basis van een 40‑urige werkweek.
• Individueel Keuze Budget (IKB) circa 18% bij fulltime werk; alternatieve besteding zoals extra vrije dagen mogelijk.
• Eindejaarsuitkering van 6% en een Duurzaam Inzetbaarheidsbudget van €500 per jaar voor inzet naar keuze.
• Pensioenopbouw via een collectieve regeling met een werkgeversbijdrage van circa 70%; ontwikkelingsruimte voor vakgerichte opleiding.