Vacatures in Stevensbeek

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Wijchen.

Wil jij als Monteur werken met de meest hoogwaardige dit bedrijf? Wellicht is dit dan dé baan voor jou! Dit typisch dit bedrijf bedrijf is wereldmarkleider in z’n soort. De procestechniek binnen dit bedrijf is op het hoogste niveau. Ze beschikken over een eigen R&D en hebben diverse verbetermethodieken jaren geleden geïmplementeerd wat je nu terugziet in een uiterst efficiënte, schone en veilige productieomgeving. Er wordt gewerkt in een 5 ploegendienst waardoor je als Monteur uitkomt op een salaris tot € 4.620,- per maand. Werken bij dit bedrijf in Wijchen betekent werken bij een bedrijf dat mensgericht handelt, open staat voor verbetering en werken met de meest hoogwaardige technieken, dit bedrijf en processen.

Wil jij in regio Wijchen tot 4620 verdienen als? Solliciteer dan dit bedrijf!

Functie-inhoud:

• Het verhelpen van storingen en problemen aan de dit bedrijf en installaties op mechanisch vlak;
• Het verrichten van preventief onderhoud aan de bedrijfsinstallaties;
• Het communiceren met de operators en dit bedrijf specialisten over de lopende zaken behoort ook tot de taken van een Monteur;
• Het nemen van initiatief en het komen met verbetervoorstellen voor de installaties of het onderhoudsprogramma;
• Het controleren en uitvoeren van kleine aanpassingen aan de dit bedrijf;

Functie-eisen:

• Je hebt een afgeronde dit bedrijf MBO-opleiding in de richting van dit bedrijf, dit bedrijf Operationele dit bedrijf, Mechatronica of aanverwant;
• Je hebt als Monteur ervaring en affiniteit met dit bedrijf-installaties;
• Kennis en ervaring met hydrauliek en pneumatiek is een pré;
• Je bent als bereid om in een 5 ploegendienst te werken;
• Goede beheersing van de dit bedrijf taal, zowel mondeling als schriftelijk;

Wij bieden:

• Je gaat aan de slag als Monteur bij een bedrijf waar je veel verantwoordelijkheid en ontwikkelmogelijkheden krijgt;
• Daarnaast krijg je het volgende: een all-in salaris van € 3.320 tot € 4.620,- per maand;
• een 5-ploegentoeslag van 30%;
• een winstuitkering (gemiddeld tussen de 6% en 9%) en een eindejaarsuitkering (beide bij indiensttreding);
• 25 vakantiedagen;
• reiskostenvergoeding van € 0,23 per km;