Vacatures in Steensel

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Tilburg.

Dit productiebedrijf is een toonaangevende organisatie in de voedingsmiddelenindustrie wiens pijlen gericht zijn op groei. Dit is natuurlijk alleen mogelijk wanneer ze zich blijven focussen op meerwaarde bieden aan hun klanten, duurzaam produceren en het leveren van 100% kwalitatief hoogwaardige producten. In de functie van Procesoperator werk je in een 5 ploegendienst. Als grote voedselproducent is het belangrijk om mensen te inspireren om gezond te eten en te leven. In een wereld waar de bevolking snel groeit is het belangrijk om nieuwe technologieën te ontwikkelen en op een efficiënte manier voedzame producten te produceren voor miljoenen mensen ter wereld. Middels dit streven wil dit bedrijf echt een voorbeeld zijn in deze branche. De sfeer binnen dit bedrijf is kenmerkend als open, vooruitstrevend en professioneel. De implementatie van verbetermethodieken is jaren geleden begonnen en dit is merkbaar als je kijkt naar de hedendaagse productie.

Wil jij in regio Tilburg tot €5.145 verdienen als Procesoperator? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Procesoperator 5 ploegen ga je het volgende doen:het bewaken en controleren van het productieproces en ingrijpen waar nodig;
• Analyseren en oplossen van storingen aan productiemachines- lijnen;
• Uitvoeren van kwaliteitscontroles t.b.v. De productie;
• Meedenken met het optimaliseren van processen;
• Klaarzetten en vervoeren van grondstoffen;

Functie-eisen:

• We zoeken een Procesoperator die flexibel en stressbestendig is, maar ook goed in teamverband werkt;
• Daarnaast breng jij het volgende mee:mbo werk- en denkniveau;
• Je kunt zelfstandig en in een team werken;
• Je hebt aantoonbare technische affiniteit;
• Je hebt ervaring in een productieomgeving;
• Je beheerst de Nederlandse taal;

Wij bieden:

• Als Procesoperator 5 ploegen heb je een uitdagende functie waarin jij je volop kunt ontwikkelen;
• Daarnaast krijg je het volgende:een bruto salaris van €3.575 - €5.145 per maand afhankelijk van leeftijd en ervaring;
• Een ploegentoeslag van 30%;
• Een 13e maand (bij indiensttreding);
• Reiskostenvergoeding;
• Een bonusregeling (bij indiensttreding);
• 8% vakantiegeld;