Leidinggevende vacatures in Staphorst

Als Manager Productie ben jij de spil tussen strategie en de werkvloer in Meppel. Je geeft leiding aan het productieteam en zorgt dat dagelijkse targets gehaald worden, terwijl je tegelijkertijd werkt aan structurele verbeteringen. Je zorgt dat mensen eigenaarschap tonen en dat processen gericht zijn op kwaliteit, veiligheid en efficiency. In deze rol rapporteer je over performance, stuur je op KPI’s en neem je beslissingen onder druk. Er is veel ruimte om verbeterinitiatieven te starten en het team verder te ontwikkelen. De organisatie combineert Nederlandse roots met een internationaal karakter, biedt een degelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden en stimuleert interne doorgroei. Je krijgt vertrouwen en autonomie om echte impact te maken binnen productie en supply chain.

Functie-inhoud

• Leidinggeven aan het productieteam in Meppel, dagelijks coachen, werk verdelen en zorgen dat iedereen eigenaarschap toont voor resultaten.
• Vertalen van strategische doelstellingen naar concrete productieplannen en samen met het team KPI’s halen.
• Initiëren en begeleiden van continu verbeterprojecten (Lean) om efficiency, kwaliteit en doorlooptijden structureel te verbeteren.
• Bewaken van performance management, rapporteren aan het management, beslissingen nemen onder druk en zorgen voor naleving van veiligheid en kwaliteit.

Functie-eisen

• Hbo/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur Technische Bedrijfskunde of Supply Chain, met minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring.
• Aantoonbare ervaring in een productieomgeving; ervaring in food of pharma is een duidelijke pré.
• Ervaring met continu verbeteren (Lean), performance management en het sturen op gedrag, eigenaarschap en resultaat.
• Analytisch sterk, besluitvaardig en stressbestendig; je schakelt moeiteloos tussen strategisch en operationeel niveau.

Wij bieden

• Een 38-urige werkweek met flexibele werktijden en ruimte om werk en privé in balans te houden.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering van 5% en 8% vakantiegeld.
• Grote ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via trainingen, coaching en sterke mogelijkheden voor interne doorgroei.
• Vertrouwen en autonomie om lange termijn impact te maken binnen een internationale organisatie met Nederlandse roots.