Vacatures in Spainkbos

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Apeldoorn.

Dit productiebedrijf in Apeldoorn is actief binnen de maakindustrie en richt zich op de realisatie van integrale productieprojecten. Het bedrijf werkt nauw samen met diverse interne en externe partijen om projecten succesvol te voltooien. Als Technisch Projectleider ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en aansturing van technische projecten, waarbij je nauw samenwerkt met de projectmanager en andere betrokkenen. Je zorgt voor een gevalideerde overdracht van projecten binnen de gestelde kaders van de organisatie. Deze organisatie biedt een prettige, informele werkomgeving en een veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid. Er zijn uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering en een aanwezigheidsbonus. Het salaris voor deze functie ligt tussen de €4.100 en €5.300 per maand, afhankelijk van ervaring en kwalificaties.

Wil jij in regio Apeldoorn tot €5.300 verdienen als Technisch Projectleider? Solliciteer dan direct!
.

Functie-inhoud:

• Als Technisch Projectleider ben je verantwoordelijk voor het leiden van technische projecten binnen de organisatie
• Coördineer en stuur meerdere gelijktijdig lopende projecten aan
• Optimaliseer technieken en werkwijzen in samenwerking met voorbereiders en uitvoerders
• Informeer de projectmanager regelmatig over projectresultaten
• Plan en bewaak de voortgang van projectfases
• Coördineer personeel, onderaannemers en materieelinzet
• Zorg voor projectadministratie en naleving van het VGM-plan.

Functie-eisen:

• Afgeronde HBO-opleiding in een technische richting.
  Ervaring met projectwerkzaamheden in de levensmiddelenindustrie is een pre.
  Brede technische kennis en interesse.
  Zelfstandig en gestructureerd kunnen werken, maar ook in teamverband.
  Goede communicatieve en administratieve vaardigheden.
  Flexibel en in staat om te improviseren.
  Kennis van Word en Excel.
  

Wij bieden:

• Salaris tussen €4.100 en €5.300 per maand, afhankelijk van ervaring en kwalificaties.
  25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
  Mogelijkheid tot ploegentoeslag.
  Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
  Eindejaarsuitkering en aanwezigheidsbonus.