Manager vacatures in Soest

Als Supply Chain Manager stuur je de logistieke en inkoopprocessen aan binnen een technische productieomgeving. Je bent verantwoordelijk voor strategie, uitvoering en continu verbeteren van de interne goederenstroom om levertijden, kwaliteit en kosten te optimaliseren. Je werkt nauw samen met het managementteam en rapporteert direct aan de Manager Operations. In deze rol geef je richting aan 30-40 collega’s binnen Logistiek en Purchasing en implementeer je KPI-gestuurde verbeteringen. Er wordt van je verwacht dat je procesmatig en analytisch te werk gaat, leveranciersrelaties onderhoudt en tactische beslissingen neemt die de operationele continuïteit waarborgen. De functie biedt ruimte om strategische impact te maken binnen een groeiende, technische organisatie met aandacht voor kwaliteit en duurzaamheid.

Functie-inhoud

• Leiden van de afdelingen Logistiek en Inkoop met operationele, tactische en strategische verantwoordelijkheid.
• Ontwikkelen en implementeren van supply chain strategieën gericht op kostenbeheersing en leverbetrouwbaarheid.
• Bewaken van KPI’s, analyseren van prestaties en opzetten van corrigerende maatregelen bij afwijkingen.
• Onderhandelen met leveranciers, afsluiten van contracten en onderhouden van langjarige leveranciersrelaties.

Functie-eisen

• Afgeronde hbo-opleiding in logistiek, Supply Chain Management of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 3-5 jaar ervaring in een strategische leidinggevende rol binnen logistiek en inkoop.
• Sterke analytische vaardigheden en aantoonbare ervaring met ERP-systemen, bij voorkeur Microsoft AX of D365.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels; proactief leiderschap en ervaring met KPI- en beleidsontwikkeling.

Wij bieden

• Salaris tussen €4.890 en €6.000 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek, afhankelijk van ervaring.
• Jaarcontract met intentie tot vast dienstverband en arbeidsvoorwaarden conform CAO Metaalbewerkingsbedrijf.
• Reiskostenvergoeding, 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en een goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage.
• Ruimte voor verantwoordelijkheid, procesoptimalisatie en professionele ontwikkeling binnen een betrokken technische organisatie.