Bediening vacatures in Schiedam

Bij een installatiebedrijf in Rotterdam dat al meer dan 50 jaar technische installaties voor de scheepvaart ontwikkelt, werk je aan de besturing van scheepsinstallaties. Je vertaalt klantwensen naar PLC-programmatuur, bouwt HMI-bedieningen en configureert frequentie- en servoregelaars. Daarbij pak je zelfstandig de verantwoordelijkheid voor je besturingsoplossingen: van softwareontwerp en testen tot het oplossen van storingen en de inbedrijfstelling aan boord.

Je dagelijkse werk wisselt tussen programmeren op kantoor en technische werkzaamheden bij klanten, ook internationaal. Je werkt zowel zelfstandig als samen met collega's en ondersteunt servicemonteurs bij het analyseren van storingen. Met klanten bespreek je wat een installatie moet doen en hoe de bediening daarop aansluit. Je combineert daardoor softwareontwikkeling met praktisch inzicht in scheepstechniek. Via opleidingen en cursussen kun je je verder verdiepen in industriële automatisering en doorgroeien binnen je vak.

• Ontwikkelen en testen van PLC-programmatuur voor scheepsinstallaties
• Vertalen van klantwensen naar concrete besturingsoplossingen
• Ontwerpen en programmeren van HMI-touchscreens
• Configureren en programmeren van frequentie- en servoregelaars
• Analyseren en verhelpen van storingen, samen met klanten en servicemonteurs
• In bedrijf stellen van besturingen aan boord bij nationale en internationale klanten

• Mbo-4 elektrotechniek of industriële automatisering, of een relevante technische hbo-opleiding
• Ervaring met zelfstandig ontwikkelen van PLC-software; kennis van OMRON is een pre
• In bezit van VCA-basis of VCA-VOL
• Goede beheersing van het Nederlands; kennis van Engels en Duits is een pre
• In bezit van rijbewijs B en flexibel inzetbaar voor werkzaamheden op locatie
• Je kunt zelfstandig werken en stemt technische keuzes af met collega's en klanten

• Bruto maandsalaris tussen € 3.600 en € 4.800 (indicatie op basis van functie en ervaring)
• Marktconform salaris afgestemd op je kennis en ervaring
• 24 vakantiedagen en 13 ADV-dagen
• Pensioenregeling met een 50/50-verdeling van de premie
• Deelname aan een ongevallen- en ziektekostenverzekering
• Opleidingen en cursussen voor vakinhoudelijke ontwikkeling en doorgroei
• Een fulltime detavastfunctie met afwisseling tussen kantoorwerk en werk aan boord