Vacatures in Schermerhorn

Als Teamleider Installatie geef je direct leiding aan een team van circa tien installatiemonteurs die op uiteenlopende locaties producten opbouwen, aansluiten en inregelen. Jij zorgt dat planning, uitvoering en nazorg soepel verlopen en dat kwaliteit en veiligheid constant gewaarborgd zijn. Je fungeert als verbindingsschakel tussen buitendienst en kantoor, ondersteunt monteurs in hun vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling en stuurt op KPI’s en productiviteit. Je analyseert processen, signaleert knelpunten en doet voorstellen voor optimalisatie, waarbij ervaring met Lean of continu verbeteren goed van pas komt. De functie is 40 uur per week op detavast-basis met uitzicht op een vast dienstverband bij goede match.

Functie-inhoud

• Leidinggeven aan een team van ongeveer tien installatiemonteurs en zorgen voor inzetbare en gemotiveerde medewerkers op locatie.
• Plannen en coördineren van installatieprojecten, bewaken van voortgang, kwaliteit en oplevering volgens gestelde specificaties.
• Analyseren van processen en productiviteit, signaleren van knelpunten en voorstellen doen voor verbeteringen met Lean-principes.
• Begeleiden van persoonlijke ontwikkeling van monteurs, voeren van functioneringsgesprekken en toezien op veiligheids- en kwaliteitsnormen.

Functie-eisen

• HBO werk- en denkniveau met aantoonbare affiniteit voor installatietechniek en technisch inzicht in uitvoering en tekeningen.
• Minimaal drie jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen installatiewerkzaamheden of vergelijkbare buitendienstomgeving.
• Resultaatgericht en verbindend leidinggeven, heldere communicator die snel en direct kan bijsturen waar nodig.
• Stressbestendig, flexibel en inventief; ervaring met Lean of continu verbeteren is een duidelijke pré bij deze functie.

Wij bieden

• Een marktconform salaris tussen €3.900 en €5.400 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Goede balans tussen werk en privé met 27 vakantiedagen, 13 ATV-dagen, flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
• Aanvang op detavast-basis voor 40 uur per week, met de intentie om bij goede match te converteren naar een vast contract.
• Werken in een dynamische, groeiende organisatie met een gedreven team en ruime mogelijkheden voor vakinhoudelijke ontwikkeling.