Vacatures in Schalkwijk

Wil je van gereedschapskist naar bouwteam overstappen? Bouw mee aan je toekomst en solliciteer nu!

Als Junior Projectleider Installatietechniek ben jij de schakel tussen tekentafel en bouwplaats. Jij zorgt ervoor dat installaties niet alleen op papier kloppen, maar ook in de praktijk perfect functioneren. Je werkt nauw samen met ervaren projectleiders, werkvoorbereiders en natuurlijk met de monteurs op de werkvloer. Jouw technische achtergrond is goud waard: je snapt wat er speelt op de bouwplaats en kunt snel schakelen als er uitdagingen opduiken.

Je begint de dag vaak met een werkoverleg op kantoor, waar je de planning doorneemt en afstemt met collega's. Daarna ga je naar de bouwlocatie om de voortgang te checken, materiaal te controleren en de monteurs te ondersteunen bij technische vraagstukken. Je leest tekeningen, stemt af met onderaannemers en zorgt dat alles volgens planning en binnen budget verloopt. Tegelijkertijd bouw je aan jouw projectleidersvaardigheden door mee te kijken met ervaren collega's en stap voor stap meer verantwoordelijkheid te krijgen.

Jouw taken in het kort:

• Coördineren van installatiewerkzaamheden op bouw- en utiliteitsprojecten;
• Bewaken van planning, kwaliteit en budget in samenwerking met de projectleider;
• Technische afstemming met monteurs, onderaannemers en opdrachtgevers;
• Controleren van materiaal en zorgen voor tijdige levering op de bouwplaats;
• Signaleren van knelpunten en meedenken over praktische oplossingen;
• Bijhouden van voortgangsrapportages en technische documentatie;
• Deelnemen aan bouwvergaderingen en overleggen met ketenpartners.

Wat deze functie bijzonder maakt, is de doorgroeimogelijkheid. Je start als Junior Projectleider, maar het bedrijf investeert actief in jouw ontwikkeling. Denk aan opleidingen zoals Projectmanagement Bouw, cursussen op het gebied van contractmanagement en BIM-coördinatie. Binnen twee tot drie jaar kun je doorgroeien naar zelfstandig Projectleider, waarbij je volledige verantwoordelijkheid draagt voor middelgrote tot grote installatieprojecten. Sommige collega's zijn zelfs doorgegroeid naar Hoofd Projecten of Projectmanager, waarbij ze meerdere projecten aansturen en een team van projectleiders coachen.

Dit bedrijf weet dat goede mensen het verschil maken. Daarom investeren ze niet alleen in projecten, maar vooral in de mensen die ze realiseren. Je komt terecht in een hechte organisatie waar vakmanschap en collegialiteit hand in hand gaan. De sfeer is informeel en toegankelijk – iedereen spreekt elkaar aan en deuren staan altijd open. Tegelijkertijd werk je aan projecten waar je trots op kunt zijn, van ziekenhuizen tot duurzame nieuwbouwwijken.

Je ontvangt een marktconform salaris tussen de €3.300 en €4.500 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring en opleidingsniveau. Daarnaast profiteer je van uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden die passen bij de CAO Metaal en Techniek. Denk aan een aantrekkelijke pensioenregeling, reiskostenvergoeding en een dertiende maand. Wat direct opvalt, is het royale verlofpakket: maar liefst 38 vakantiedagen per jaar, zodat je voldoende tijd hebt om op te laden en te genieten van je vrije tijd.

Het bedrijf biedt volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je krijgt toegang tot een breed opleidingsaanbod, van technische cursussen tot leiderschapstrainingen. Daarnaast is er een duidelijk carrièrepad: van Junior Projectleider naar Projectleider, en voor wie wil zelfs door naar Projectmanager of Hoofd Projecten. De organisatie stimuleert intern talent en kijkt graag naar jouw ambities en mogelijkheden.

Jouw arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Salaris tussen €3.300 en €4.500 bruto per maand;
• 38 vakantiedagen per jaar voor een optimale werk-privébalans;
• Pensioenregeling en eindejaarsuitkering conform CAO Metaal en Techniek;
• Reiskostenvergoeding en een volledig ingerichte bedrijfsauto (bij buitendienst);
• Uitgebreid opleidingsbudget voor vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling;
• Doorgroeimogelijkheden naar Projectleider en hoger binnen de organisatie;
• Een betrokken werkgever die investeert in jouw toekomst en welzijn.

Je hebt inmiddels een stevige basis opgebouwd in de installatietechniek. Misschien heb je jarenlang als monteur gewerkt aan cv-installaties, ventilatiesystemen of sanitaire voorzieningen. Of je hebt als werkvoorbereider of uitvoerder al kennis gemaakt met de organisatorische kant van projecten. Wat telt, is dat je de techniek door en door kent en nu klaar bent om de volgende stap te zetten. Je bent iemand die overzicht houdt, praktisch denkt en gemakkelijk schakelt tussen verschillende partijen.

Daarnaast ben je communicatief sterk. Je kunt een monteur uitleggen waarom een aanpassing nodig is, maar ook een opdrachtgever meenemen in de technische mogelijkheden. Je bent niet bang om verantwoordelijkheid te nemen en durft beslissingen te maken als dat nodig is. Tegelijkertijd ben je leergierig en sta je open voor coaching van ervaren projectleiders.

Wat je meebrengt:

• Minimaal 3 tot 5 jaar werkervaring in de installatietechniek (W-, E- of klimaatinstallaties);
• Afgeronde MBO-opleiding in de installatietechniek of werktuigbouwkunde (niveau 4);
• Technisch inzicht en ervaring met het lezen van installatietekeningen;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Organisatietalent en gevoel voor planning en prioriteiten.